مكتبة الإفصاحاتإرشادات عملية لكل إفصاح في التقارير

البحث في مكتبة الإفصاحات

اعثر على بيان أو مقياس أو موضوع في التقارير المنشورة من الشركات — وانتقل إلى الصفحة المحددة.

أو افتح بطاقة الإفصاح لمتطلب
18 تقارير · Keyword match · “Remuneration metrics (pay gap and total remuneration)”
Omv Ag
— · Austria
2025
Metrics (Pay Gap and Total Remuneration), see > Annex: S1-16 Remuneration Metrics (Pay Gap and Total
✓ خاضع للتوكيد · EY, KPMG, Deloitte, SGS
الانتقال إلى ص.259 →
Deutsche Bank
— · Germany
2025
gap and total remuneration) Own workforce – Impact, risk and opportunity management, metrics and targets– Working conditions – Performance and reward - Annual total remuneration
✓ خاضع للتوكيد · EY, KPMG, PWC
الانتقال إلى ص.427 →
Elica Spa
— · Italy
2025
Remuneration metrics (pay gap and total remuneration) Gender Pay Gap 116 20% 29% Methodological change Total
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.66 →
Acomo Nv
— · Netherlands
2025
pay gap and total remuneration ratio Remuneration metrics 2025 Gender pay gap 6.7% Total remuneration
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.121 →
Etteplan Oyj
— · Finland
2025
PAY GAP AND TOTAL REMUNERATION METRICS GENDER PAY GAP AND ANNUAL TOTAL REMUNERATION (S1-16_01-3) The following …
✓ خاضع للتوكيد · KPMG
الانتقال إلى ص.83 →
Fuchs Se
— · Germany
2025
Remuneration metrics (pay gap and total remuneration) Pay gap and total remuneration 2025 Gender pay
✓ خاضع للتوكيد · PWC, TUV Rheinland
الانتقال إلى ص.191 →
Gvs S.P.A.
— · Italy
2025
Metrics and targets Targets related to managing material negative impacts, advancing positive impacts, and managing material risks and opportunities Own workforce (S1) | Targets and actions - …
✓ خاضع للتوكيد · PWC
الانتقال إلى ص.76 →ص.77 →

النتائج مقتطفات من التقارير المنشورة للشركات نفسها. تفتح الروابط ملف PDF الأصلي للجهة المُصدِرة عند الصفحة المشار إليها.