مكتبة الإفصاحاتإرشادات عملية لكل إفصاح في التقارير

البحث في مكتبة الإفصاحات

اعثر على بيان أو مقياس أو موضوع في التقارير المنشورة من الشركات — وانتقل إلى الصفحة المحددة.

أو افتح بطاقة الإفصاح لمتطلب
18 تقارير · Code match · “406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken”
Taiwan Cooperative Financial Holding Co., Ltd.
Banks / Diverse Financials / Insurance · Taiwan
2024
1. Composition of Employee P.54 P.107 P.175~176 405-2 Ratio of basic salary and remuneration of women to men 5.1 Talent Recruitment and Retain P.111 406 Non-Discrimination 2016 406-1 …
✓ خاضع للتوكيد · Deloitte
الانتقال إلى ص.184 →
Temenos AG
Software and Services · Switzerland
2025
1 Compliance Program GRI 406: Non- Discrimination 2016 406-1 Incidents of non‑discrimination and corrective actions taken
✓ خاضع للتوكيد · PWC
الانتقال إلى ص.96 →
Engie Brasil Energia S.A.
Electric Utilities / IPP / Energy Traders · Brazil
2025
406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken 35 5; 8; 10; 16 Goal(s) of 2030's Agenda:5.1; 8.8; 10.2; 16.3 Local Communities GRI 413: Local Communities 2016 413-1 …
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.161 →
Chang Hwa Commercial Bank, Ltd.
Banks / Diverse Financials / Insurance · Taiwan
2024
1 Customer Rights and Interests 110 GRI 417: Marketing and Labeling 2016 Incidents of non-compliance concerning product and service information and labeling 417-2 110 Incidents of
✓ خاضع للتوكيد · PWC
الانتقال إلى ص.203 →
Hang Lung Properties Limited
Real Estate · Hong Kong
2025
1 – About this Report Our Approach to Sustainability – Material Issues Sustainability Policy GRI 406: Non-discrimination 406-1 Incidents of discrimination and corrective actions
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.208 →
London Luton Airport Operations Ltd.
Air Transportation — Airport Services · United Kingdom
2024
1 GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016 405-1 Diversity of governance bodies and employees P 69 405-2 Ratio of basic salary and remuneration of women to men P 95 S-HRP-34 GRI 406: …
✓ خاضع للتوكيد · BSI
الانتقال إلى ص.71 →
Bpost Sa
— · Belgium
2025
406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken ESRS S1 S1-17 §97, §103 (a), §AR 103 GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining 2016 407-1 Operations …
✓ خاضع للتوكيد · EY, KPMG
الانتقال إلى ص.449 →
CAE Inc.
Aerospace and Defense · Canada
2024
1 0.94 GRI 406: Non-discrimination 2016 406-MT Topic management disclosures Topic management disclosures Refer to Human rights, pages 100-103, Diversity, equity and inclusion, pages 89-99 and
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.179 →
2025
1 Redeia 3 Responsible Governance 4 Industrial Capital: Electricity 5 Industrial Capital: Connectivity 6 Technological and Intellectual Capital 7 Financial Capital 8 Natural Capital 9 Human Capital 10 Social …
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.552 →
Marfrig Global Foods S.A.
Food Production — Animal Source · Brazil
2024
406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken Page 103 5, 8 6 Y GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining 2016 407-1 Operations and suppliers …
✓ خاضع للتوكيد · EY
الانتقال إلى ص.127 →

النتائج مقتطفات من التقارير المنشورة للشركات نفسها. تفتح الروابط ملف PDF الأصلي للجهة المُصدِرة عند الصفحة المشار إليها.