Kern van de disclosure
▁Openbaarmaking 401-1 ▁vereist▁dat▁een▁organisatie▁het▁totale▁aantal en▁het▁tarief van de▁nieuwe▁werknemers in de▁verslagperiode▁rapporteert,▁uitgesplitst▁naar▁leeftijdsgroep,▁geslacht en▁regio.▁Ook▁vereist▁zij▁het▁totale▁aantal en▁het percentage▁werknemers in de▁verslagperiode,▁uitgesplitst▁naar▁dezelfde▁drie▁kenmerken.
▁Totale▁organisatiebrede▁totalen en▁tarieven▁kunnen▁worden▁gerapporteerd▁als▁aanvullende▁beknopte▁informatie,▁maar▁zij▁vervangen▁niet de▁vereiste▁aantallen en▁tarieven voor▁elke▁leeftijd,▁geslacht en▁regionale▁categorie.
De▁openbaarmaking is van▁toepassing op▁werknemers,▁gedefinieerd▁als▁personen in▁een▁arbeidsverhouding met de▁organisatie▁volgens de▁nationale▁wetgeving of▁praktijk. De▁omzet van▁werknemers▁omvat▁werknemers die▁vrijwillig of▁wegens▁ontslag,▁pensionering of▁overlijden in▁dienst▁vertrekken.▁Niet-werknemers▁mogen▁niet▁worden▁gecombineerd met▁werknemersgegevens▁tenzij▁zij▁voldoen▁aan de▁toepasselijke▁definitie van▁een▁werknemer.
GRI De▁organisatie▁moet▁een▁geschikte en consequent▁toegepaste▁methodologie▁kiezen, de absolute▁cijfers▁rapporteren en de▁noemer, de meetbasis en de▁berekeningsformule▁uitleggen. 2-7 ▁kan▁worden▁gebruikt▁als▁referentie voor de▁populatie van▁informatieplichtigen.
GRI ▁beveelt de▁leeftijdsgroepen▁aan 30, 30–50 en over 50.▁Als de▁organisatie▁gebruik▁maakt van▁verschillende▁leeftijdsklassen,▁moet▁het▁ze▁duidelijk▁definiëren en consequent▁toepassen.
▁Indien▁een▁vereiste▁uitsplitsing▁niet▁openbaar▁kan▁worden▁gemaakt▁vanwege▁een▁legitieme▁vertrouwelijkheid, privacy of▁wettelijke▁beperking,▁dient de▁organisatie de▁relevante▁reden voor▁verzuim in de GRI ▁inhoudsindex in▁plaats van▁geaggregeerde▁informatie▁als▁volledige▁naleving te▁presenteren.
GRI 401▁Werkgelegenheid 2016 De▁thans▁gepubliceerde norm▁blijft van▁toepassing. GRI 104▁Werkgelegenheid 2027 is▁ingediend via de GRI ▁goedkeuringsproces,▁maar▁het▁mag▁niet▁als▁effectief▁worden▁beschouwd▁totdat de▁definitieve norm en de overgangsbepalingen▁officieel▁zijn▁bekendgemaakt.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële Global Reporting Initiative-bron.
Voordat u begint
Voordat u begint
Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.
Voorbereiding
Belangrijkste voor te bereiden informatie
| Voorbereidingsveld | Wat vast te leggen | Aanwijzing voor bewijs | Eigenaar |
|---|---|---|---|
| ▁Werktafel 1:▁Leeftijdscategorie | ▁Bereid▁deze▁kolommen voor en combineer▁deze:▁Leeftijdsgroep;▁Nieuwe▁werknemer inhuren,▁aantal;▁Werknemer▁populatie▁gebruikt▁als▁noemer;▁Nieuwe▁werknemer inhuren▁tarief, %. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 1:▁leeftijdsgroep. | ▁Personen / HR /▁Duurzaamheidsrapport |
| ▁Werktafel 2▁Geslacht | ▁Bereid en combineer▁deze▁kolommen:▁Geslacht;▁Nieuwe▁werknemer▁huren,▁aantal;▁Medewerkers▁bevolking▁gebruikt▁als▁noemer;▁Nieuwe▁werknemer▁huurpercentage, %. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 2:▁geslacht. | ▁Personen / HR /▁Duurzaamheidsrapport |
| ▁Werktafel 3▁Regio | ▁Bereid en combineer▁deze▁kolommen:▁Regio;▁Nieuwe▁werknemer▁huren,▁aantal;▁Werknemer▁bevolking▁gebruikt▁als▁noemer;▁Nieuwe▁werknemer▁huurpercentage, %. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 3:▁regio. | ▁Personen / HR /▁Duurzaamheidsrapport |
| ▁Werktafel 4:▁Leeftijdscategorie | ▁Bereid▁deze▁kolommen voor en combineer▁deze:▁Leeftijdsgroep;▁Medewerkers die▁vertrokken,▁aantal;▁Medewerkers▁bevolking▁gebruikt▁als▁noemer;▁Omzet van de▁werknemer, %. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 4:▁leeftijdsgroep. | ▁Personen / HR /▁Duurzaamheidsrapport |
| ▁Werktafel 5▁Geslacht | ▁Bereid▁deze▁kolommen voor en combineer:▁Geslacht;▁Medewerkers die▁vertrokken,▁aantal;▁Medewerkers▁bevolking▁gebruikt▁als▁noemer;▁Omzet van▁werknemers, %. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 5:▁geslacht. | ▁Personen / HR /▁Duurzaamheidsrapport |
| ▁Werktafel 6▁Regio | ▁Bereid en combineer▁deze▁kolommen:▁Regio;▁Medewerkers die▁vertrokken,▁aantal;▁Werknemer▁bevolking▁gebruikt▁als▁noemer;▁Werknemer▁omzet, %. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 6:▁regio. | ▁Personen / HR /▁Duurzaamheidsrapport |
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
▁Vermeld de▁rapportageperiodegegevens en▁verzoeningen voor▁informatieverschaffing. 401-1▁Werktafel 1:▁Leeftijdsgroep;▁Werktafel 2:▁Geslacht;▁Werktafel 3:▁Regio;▁Werktafel 4:▁Leeftijdsgroep;▁Werktafel 5:▁Geslacht;▁Werktafel 6:▁Regio.▁Omvat▁toepassingsgebied,▁definities,▁methoden,▁aannames,▁beperkingen,▁eigenaars en▁goedkeuringen.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
▁Vermeld de▁rapportageperiodegegevens en▁verzoeningen voor▁informatieverschaffing. 401-1▁Werktafel 1:▁Leeftijdsgroep;▁Werktafel 2:▁Geslacht;▁Werktafel 3:▁Regio;▁Werktafel 4:▁Leeftijdsgroep;▁Werktafel 5:▁Geslacht;▁Werktafel 6:▁Regio.▁Omvat▁toepassingsgebied,▁definities,▁methoden,▁aannames,▁beperkingen,▁eigenaars en▁goedkeuringen.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
GRI 401▁Werkgelegenheid 2016 De▁thans▁gepubliceerde norm▁blijft van▁toepassing. GRI 104▁Werkgelegenheid 2027 is▁ingediend via de GRI ▁goedkeuringsproces,▁maar▁het▁mag▁niet▁als▁effectief▁worden▁beschouwd▁totdat de▁definitieve norm en de overgangsbepalingen▁officieel▁zijn▁bekendgemaakt.
Contextnotitie
▁Verplicht▁houden GRI ▁voorschriften, GRI ▁aanbevelingen en▁aanvullende LRA ▁Voor de▁bereiding van de▁produkten is▁een▁duidelijk▁onderscheid▁gemaakt. GRI 1 ▁reden voor▁verzuim▁indien de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Professionele voorbereidingstools voor GRI 401-1 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de LRA AI Assistant 24 uur lang.
Assurance-gereedheid
Controleer bij elke bewering het bewijs
| Bewering | Risico | Te controleren bewijs |
|---|---|---|
| ▁Werktafel 1:▁Leeftijdsgroep▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁werktabel▁weg, classificeert of overstaat. 1:▁leeftijdsgroep. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 1:▁leeftijdsgroep. |
| ▁Werktafel 2:▁Geslacht▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁werktabel▁weg, classificeert of overstaat. 2:▁geslacht. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 2:▁geslacht. |
| ▁Werktafel 3:▁Regio▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁werktabel▁weg, classificeert of overstaat. 3:▁regio. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 3:▁regio. |
| ▁Werktafel 4:▁Leeftijdsgroep▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁werktabel▁weg, classificeert of overstaat. 4:▁leeftijdsgroep. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 4:▁leeftijdsgroep. |
| ▁Werktafel 5:▁Geslacht▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁werktabel▁weg, classificeert of overstaat. 5:▁geslacht. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 5:▁geslacht. |
| ▁Werktafel 6:▁Regio▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁werktabel▁weg, classificeert of overstaat. 6:▁regio. | ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningsdossiers en▁toetsing van▁bewijsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁werktabel 6:▁regio. |
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
Vraag de Study Studio AI-assistent naar deze disclosure
Krijg praktische antwoorden voor uw rapportagecontext. Uw eerste twee antwoorden zijn gratis — bevestig uw e-mailadres om 24 uur lang onbeperkt door te gaan.
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.
GRI
GRI 401-1
binnen GRI 401: Employment
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 401 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →
Ga dieper · GRI 401-1
Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →