Ga naar de kern van de disclosure
Cursussen

GRI Training Partner GRI 412 · Human Rights Assessment · Disclosure GRI 412-2

▁Opleiding van▁werknemers▁inzake▁mensenrechtenbeleid of -procedures

GRI 412-2 · verplicht

Een registratie van wat deze disclosure vroeg toen zij van kracht was, voor wie werkt met verslagen die daarop zijn gebaseerd. Geen voorbereidingsrichtlijn: de vereiste bestaat niet meer in de Global Reporting Initiative-standaarden.

Official Global Reporting Initiative source ↗

Kern van de disclosure

Bereken▁het percentage▁werknemers▁dat▁tijdens de▁verslagperiode▁een▁kwalificatieopleiding▁heeft▁gevolgd▁als de teller en▁het▁totale▁aantal▁werknemers▁als▁noemer,▁waarbij de▁werknemerspopulatie in▁overeenstemming▁wordt▁gebracht met de▁informatieverschaffing. 2-7.

De▁opleiding▁moet▁betrekking▁hebben op▁het▁beleid of de procedures voor de▁mensenrechten van de▁organisatie en op▁aspecten die relevant▁zijn voor de▁activiteiten. Generieke ethiek,▁diversiteit,▁gezondheid en▁veiligheid op▁het▁werk,▁naleving of code-annuleringsopleidingen▁komen▁slechts in▁aanmerking voor▁zover de▁relevante▁inhoud van de▁mensenrechten▁wordt▁onderbouwd.

Behoud sessieduur,▁aanwezigheid en▁voltooiing▁bewijs,▁behandelen▁herhaalde training en e-learning consequent en dedupliceren▁werknemers voor▁het percentage.▁Aannemers en▁andere▁werknemers▁zijn▁niet▁automatisch▁opgenomen in de▁noemer van de▁werknemer.

Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële Global Reporting Initiative-bron.

Voorbereiden

Wat te verzamelen vóór het opstellen

Vink elk veld af zodra het bewijs binnen is. Eigenaren zijn de teams die de bronbestanden doorgaans beheren.

  • Kwalificerende▁opleidingscursussen en▁inhoud van▁mensenrechten

    ▁Mensen /▁Mensenrechten /▁Duurzaamheidsrapport

    ▁Dit▁veld▁voorbereiden en▁combineren met de▁definities,▁populatie en▁berekeningsgrondslag in de▁herziene Disclosure focus.

    Bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsing van▁bewijs ter▁ondersteuning van▁gekwalificeerde▁mensenrechtenopleidingen en -inhoud.

    Let op ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord voor▁kwalificatietrainingen en▁inhoud van▁mensenrechten is▁onvolledig of▁komt▁niet▁overeen met de▁ondersteunende▁gegevens.

  • Cursusduur en▁voltooiingsrecords

    ▁Mensen /▁Mensenrechten /▁Duurzaamheidsrapport

    ▁Dit▁veld▁voorbereiden en▁combineren met de▁definities,▁populatie en▁berekeningsgrondslag in de▁herziene Disclosure focus.

    Bewijs Erkende▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsing van▁bewijsstukken ter▁ondersteuning van de▁duur van de▁cursus en de▁voltooiingsrecords.

    Let op ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord voor▁cursusduur en▁voltooiingsrecords is▁onvolledig of▁komt▁niet▁overeen met de▁ondersteunende records.

  • ▁Totale▁opleidingsuren voor▁gekwalificeerde▁personen

    ▁Mensen /▁Mensenrechten /▁Duurzaamheidsrapport

    ▁Dit▁veld▁voorbereiden en▁combineren met de▁definities,▁populatie en▁berekeningsgrondslag in de▁herziene Disclosure focus.

    Bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsing van▁bewijs ter▁ondersteuning van de▁totale▁kwalificatie-opleidingsuren.

    Let op De▁gepubliceerde▁respons voor de▁totale▁kwalificatie-opleidingsuren is▁onvolledig of▁komt▁niet▁overeen met de▁ondersteunende▁gegevens.

  • ▁Unieke▁werknemers die▁een▁kwalificatieopleiding▁volgen

    ▁Mensen /▁Mensenrechten /▁Duurzaamheidsrapport

    ▁Dit▁veld▁voorbereiden en▁combineren met de▁definities,▁populatie en▁berekeningsgrondslag in de▁herziene Disclosure focus.

    Bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsingsmateriaal ter▁ondersteuning van▁unieke▁medewerkers die▁een▁kwalificatietraining▁hebben▁afgerond.

    Let op De▁gepubliceerde▁reactie voor▁unieke▁medewerkers die▁een▁kwalificatietraining▁hebben▁afgerond is▁onvolledig of▁komt▁niet▁overeen met de▁ondersteunende▁gegevens.

  • ▁Totaal▁aantal▁werknemers▁dat met de▁openbaarmaking is▁verzoend 2-7

    ▁Mensen /▁Mensenrechten /▁Duurzaamheidsrapport

    ▁Dit▁veld▁voorbereiden en▁combineren met de▁definities,▁populatie en▁berekeningsgrondslag in de▁herziene Disclosure focus.

    Bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsingsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁noemer van de▁totale▁werknemer die met de▁openbaarmaking in▁overeenstemming is▁gebracht 2-7.

    Let op De▁gepubliceerde▁reactie voor de▁noemer van de▁totale▁werknemer in▁overeenstemming met de▁openbaarmaking 2-7 incompleet is of▁niet▁overeenkomt met de▁ondersteunende▁gegevens.

  • Percentage▁opleiding van▁werknemers en▁berekeningsgrondslag

    ▁Mensen /▁Mensenrechten /▁Duurzaamheidsrapport

    ▁Dit▁veld▁voorbereiden en▁combineren met de▁definities,▁populatie en▁berekeningsgrondslag in de▁herziene Disclosure focus.

    Bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsingsmateriaal ter▁ondersteuning van▁het▁opleidingspercentage en de▁berekeningsgrondslag van de▁werknemer.

    Let op ▁Het▁gepubliceerde▁responspercentage voor de▁opleiding van▁werknemers en de▁berekeningsgrondslag is▁onvolledig of▁komt▁niet▁overeen met de▁ondersteunende▁gegevens.

Voordat u begint

  • ▁Hebt u de▁volledige▁bevolking▁gedefinieerd en▁verzoend voor de▁kwalificatie van▁mensenrechtenopleidingen en -inhoud?
  • ▁Heeft u▁gescheiden▁verplicht GRI ▁eisen▁uit▁aanbevelingen en▁facultatieve▁ondersteunende context?
  • Kunnen▁alle▁gerapporteerde▁nummers,▁categorieën,▁definities,▁uitsluitingen en▁conclusies▁worden▁herleid▁tot▁het▁huidige▁bronmateriaal?
  • Privacy,▁vertrouwelijkheid,▁ontbrekende▁informatie en▁alle▁toepasselijke GRI 1 is de▁reden van▁het▁verzuim▁gedocumenteerd?
＋ Subelementen van GRI 412-2 tonen (LRA-werkchecklist)

Hoe u dit voorbereidt

Definieer de▁populatie van▁informatieplichtigen, de▁grens, de▁periode en de▁toepasselijke▁terminologie▁alvorens▁gegevens te▁verzamelen.
▁Verzamel de▁brongegevens voor▁elk door de▁mens▁getoetst▁voorbereidingsveld en▁behoud de▁traceerbaarheid op recordniveau.
Pas de▁berekenings-,▁classificatie- en▁noemerregels▁toe in de Disclosure focus; documentaannames,▁uitsluitingen en▁eerdere▁behandeling.
Vergelijk▁totalen en▁populaties▁naar▁gezaghebbende registers en▁naburige GRI ▁informatieverstrekking,▁indien relevant.
Bekijk de▁definitieve▁mededeling▁aan de hand van▁elk▁verplicht element en ontvang▁gedocumenteerde▁eigenaar en▁redactionele▁goedkeuring.

De gegevens opvragen

▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking

Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.

▁Vermeld de▁rapportageperiodegegevens en▁verzoeningen voor▁informatieverschaffing. 412-2: Kwalificerende▁mensenrechtenopleidingen en -inhoud;▁duur van de▁cursus en▁voltooiingsrecords;▁Totale▁kwalificatietijden;▁Unieke▁werknemers die▁een▁kwalificatieopleiding▁hebben▁voltooid;▁Totale▁werknemer-deler die met de▁onthulling is▁verzoend 2-7; percentage▁werknemersopleiding en▁berekeningsgrondslag. Inclusief▁definities,▁bevolking,▁periode,▁methoden,▁uitsluitingen,▁eigenaars en▁goedkeuringen.

▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.

Beter verzoek

▁Vermeld de▁rapportageperiodegegevens en▁verzoeningen voor▁informatieverschaffing. 412-2: Kwalificerende▁mensenrechtenopleidingen en -inhoud;▁duur van de▁cursus en▁voltooiingsrecords;▁Totale▁kwalificatietijden;▁Unieke▁werknemers die▁een▁kwalificatieopleiding▁hebben▁voltooid;▁Totale▁werknemer-deler die met de▁onthulling is▁verzoend 2-7; percentage▁werknemersopleiding en▁berekeningsgrondslag. Inclusief▁definities,▁bevolking,▁periode,▁methoden,▁uitsluitingen,▁eigenaars en▁goedkeuringen.

Stel uw disclosure op

Notities die gegevens tot een disclosure maken

LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.

Methodenotitie

Behoud sessieduur,▁aanwezigheid en▁voltooiing▁bewijs,▁behandelen▁herhaalde training en e-learning consequent en dedupliceren▁werknemers voor▁het percentage.▁Aannemers en▁andere▁werknemers▁zijn▁niet▁automatisch▁opgenomen in de▁noemer van de▁werknemer.

Contextnotitie

▁Verplicht▁houden GRI ▁voorschriften, GRI ▁aanbevelingen en▁aanvullende LRA ▁Voor de▁bereiding van de▁produkten is▁een▁duidelijk▁onderscheid▁gemaakt. GRI 1 ▁reden voor▁verzuim▁indien de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd.

Controleren

Controleer bij elke bewering het bewijs

  • Kwalificerende▁opleidingen en▁inhoud van de▁rechten van de▁mens▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd.

    Risico De▁respons▁laat, misclassificeert of overdrijft▁kwalificatietrainingen en▁inhoud van▁mensenrechten.

    Te controleren bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsing van▁bewijs ter▁ondersteuning van▁gekwalificeerde▁mensenrechtenopleidingen en -inhoud.

  • De▁duur van de▁cursus en de▁voltooiingsrecords▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd.

    Risico De▁response▁laat de▁cursusduur en de▁voltooiingsrecords▁weg,▁geeft▁een▁verkeerde classificering of overstates.

    Te controleren bewijs Erkende▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsing van▁bewijsstukken ter▁ondersteuning van de▁duur van de▁cursus en de▁voltooiingsrecords.

  • De▁totale▁opleidingsuren▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd.

    Risico De▁response▁laat de▁totale▁kwalificatie-opleidingsuren▁achterwege,▁geeft▁een▁verkeerde▁classificatie of overschat.

    Te controleren bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsing van▁bewijs ter▁ondersteuning van de▁totale▁kwalificatie-opleidingsuren.

  • ▁Unieke▁medewerkers die▁een▁kwalificatieopleiding▁volgen,▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd.

    Risico De▁respons▁laat de▁unieke▁werknemers die▁een▁kwalificatieopleiding▁hebben▁voltooid,▁achterwege, classificeert of overschat.

    Te controleren bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsingsmateriaal ter▁ondersteuning van▁unieke▁medewerkers die▁een▁kwalificatietraining▁hebben▁afgerond.

  • ▁Totaal▁aantal▁werknemers▁dat met de▁openbaarmaking is▁verzoend 2-7 ▁nauwkeurig en▁volledig▁wordt▁gerapporteerd.

    Risico ▁Het▁antwoord▁laat de▁noemer van de▁totale▁werknemer na, classificeert of overdrijft met de▁noemer van de▁openbaarmaking. 2-7.

    Te controleren bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsingsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁noemer van de▁totale▁werknemer die met de▁openbaarmaking in▁overeenstemming is▁gebracht 2-7.

  • ▁Het percentage▁werknemersopleiding en de▁berekeningsgrondslag▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd.

    Risico De▁response▁laat▁het trainingspercentage en de▁berekeningsgrondslag van de▁werknemer▁weg, verwart of overschat.

    Te controleren bewijs ▁Goedgekeurde▁brongegevens,▁berekeningen en▁toetsingsmateriaal ter▁ondersteuning van▁het▁opleidingspercentage en de▁berekeningsgrondslag van de▁werknemer.

Voor te bereiden bewijsdossier

Veelvoorkomende hiaten in de rapportage

  • ▁Het▁rapporteren van▁gemiddelde▁uren in▁plaats van▁totale▁uren of sessies in▁plaats van▁uren.
  • Telling▁toegewezen▁maar▁onvolledige▁opleiding of generieke▁opleiding▁zonder▁kwalificatie-inhoud.
  • Vermenging van▁medewerkers met▁aannemers of▁dubbeltelling van▁medewerkers die▁meerdere sessies▁bijwonen.
  • ▁Aantal▁deelnemers▁rapporteren▁zonder▁het percentage▁werknemer of met de▁verkeerde▁noemer.
  • ▁Behandeling van de▁facultatieve context,▁een LRA ▁voorbereidingscontrole of▁een▁naburige▁openbaarmaking▁als▁een▁verplicht element van▁deze▁openbaarmaking.
  • ▁Publikatie van▁een▁schatting,▁uitsluiting,▁gedeeltelijke▁populatie of▁niet-ondersteunde▁conclusie▁zonder de▁methode en▁het▁bewijsmateriaal.
✓ Knowledge Hub AI-assistent · Menselijke controle
Dr Ross Kurinko

Vraag de AI-assistent van de Knowledge Hub naar deze disclosure

Ontvang praktische antwoorden die passen bij uw rapportagecontext.

Probeer Hoe bereid ik GRI 412-2 voor? Welke gegevens moet ik verzamelen? Welke fouten moet ik vermijden?

Verwijzingen naar het raamwerk

Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures

GRI

GRI 412-2

binnen GRI 412: Human Rights Assessment

Officiële bron openen →

Gerelateerd & verkennen

Alle disclosures bekijken →

Meer in GRI 412 →Volledige catalogus bekijken →Zoeken in alle disclosures →

Hoe deze bibliotheek is opgebouwd 1.211 gepubliceerde rapporten geïndexeerd 315.012 pagina’s met verwijzingen op paginaniveau 272 gepubliceerde kaarten in de actieve catalogus
/nl/knowledge-hub/disclosure-cards/gri-412-2/