Kern van de disclosure
▁Deze▁openbaarmaking▁vereist▁dat de▁organisatie▁het percentage▁veiligheidspersoneel▁dat▁een▁formele▁opleiding in de▁organisatie▁heeft▁gekregen,▁rapporteert over▁het▁mensenrechtenbeleid of▁specifieke procedures en de▁toepassing▁ervan op de▁veiligheid.
▁Beveiligingspersoneel▁kan▁werknemers van de▁organisatie en▁medewerkers van▁organisaties van▁derden die▁beveiligingsdiensten. GRI ▁beveelt▁aan▁het▁totale▁aantal van▁beide▁groepen te▁gebruiken om▁het percentage te▁berekenen en te▁vermelden of▁personeel van▁derden in de▁berekening is▁opgenomen.
De▁organisatie▁moet▁ook▁aangeven of▁haar▁opleidingseisen van▁toepassing▁zijn op▁organisaties van▁derden die▁beveiligingspersoneel▁leveren.
▁Algemene▁mensenrechten,▁naleving, cyberveiligheid,▁gezondheid en▁veiligheid of▁opleiding op de▁werkplek▁komen▁niet▁automatisch in▁aanmerking. De▁opleiding▁moet▁betrekking▁hebben op▁het▁mensenrechtenbeleid of de▁relevante procedures en de▁toepassing▁ervan op de▁veiligheid.
▁Voor de▁openbaarmaking▁zijn▁geen▁afzonderlijke percentages per▁locatie, land of▁beveiligingsprovider▁vereist.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële Global Reporting Initiative-bron.
Voordat u begint
Voordat u begint
Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.
Voorbereiding
Belangrijkste voor te bereiden informatie
| Voorbereidingsveld | Wat vast te leggen | Aanwijzing voor bewijs | Eigenaar |
|---|---|---|---|
| ▁Aantal▁veiligheidspersoneelsleden | ▁Alle▁personen die▁aan de GRI ▁definitie,▁gescheiden door organisatorische▁medewerkers en▁personeel van▁derden. | ▁Veiligheidsroosters, service-provider▁roosters,▁rolbeschrijvingen en▁contracten. | ▁Beveiliging /▁Aanbesteding |
| ▁Definitie van▁kwalificatieopleiding | ▁Het▁beleid of de procedure▁waarop▁het▁betrekking▁heeft en de▁wijze▁waarop de▁opleiding van▁toepassing is op▁veiligheidswerk. | Cursusmaterialen, agenda, modulebeschrijving en▁versiegeschiedenis. | ▁Mensenrechten /▁Veiligheid / Leren |
| Getraind▁personeel | ▁Aantal▁personen▁dat▁een▁formele▁opleiding▁heeft▁gevolgd. | LMS-gegevens,▁aanwezigheidsregisters, providergegevens en▁voltooiingsgegevens. | Leren /▁Veiligheid |
| ▁Totaal▁personeel | ▁Totaal▁beveiligingspersoneel▁gebruikt▁als▁noemer. | Verzoende▁interne en▁externe▁personeelsroosters. | ▁Beveiliging /▁Aanbesteding |
| Getraind percentage | Getraind▁personeel▁gedeeld door de▁totale▁rekenpopulatie. | ▁Berekening▁werkboek en▁toetsing▁bewijs. | ▁Duurzaamheidsrapportage |
| ▁Vereiste▁opleiding van▁derden | Of trainingseisen van▁toepassing▁zijn op▁externe▁beveiligingsaanbieders. | Contracten,▁aanbestedingsvereisten,▁beleidsmaatregelen en▁instructies van de▁aanbieder. | Procurement /▁Veiligheid /▁Juridisch |
| Opneming van▁derden in de▁berekening | Of▁werknemers van▁derden in▁het percentage▁zijn▁opgenomen. | ▁Berekeningsmethode en▁verzoening. | ▁Duurzaamheidsrapportage |
| ▁Methoden en▁uitzonderingen | ▁Rapportagebasis, starters, verlaters,▁ontbrekende▁gegevens en▁redenen voor▁verzuim. | Methodologie▁nota en▁uitzondering log. | ▁Duurzaamheidsrapportage |
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
▁Gelieve de GRI 410-1 ▁gegevens voor [rapportageperiode]. Include:▁elke▁beveiligingsrol▁opgenomen en de▁relatie met de GRI de▁definitie;▁het▁aantal▁beveiligingspersoneelsleden▁dat in▁dienst is van de▁organisatie;▁het▁aantal door▁organisaties van▁derden▁verstrekte▁informatie;▁het▁totale▁aantal▁veiligheidspersoneelsleden;▁het▁aantal▁personen▁dat▁een▁gekwalificeerde▁formele▁opleiding▁heeft▁gevolgd;▁het▁resulterende percentage;▁het▁mensenrechtenbeleid of de▁specifieke procedure▁waarop▁het▁betrekking▁heeft;▁het▁bewijs▁dat de▁opleiding▁betrekking▁heeft op de▁veiligheid; de▁vraag of de▁opleidingseisen van▁toepassing▁zijn op▁externe▁beveiligingsverstrekkers; de▁vraag of▁personeel van▁derden in▁het percentage is▁opgenomen; en de▁ontbrekende▁gegevens of▁uitsluitingen.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
▁Gelieve de GRI 410-1 ▁gegevens voor [rapportageperiode]. Include:▁elke▁beveiligingsrol▁opgenomen en de▁relatie met de GRI de▁definitie;▁het▁aantal▁beveiligingspersoneelsleden▁dat in▁dienst is van de▁organisatie;▁het▁aantal door▁organisaties van▁derden▁verstrekte▁informatie;▁het▁totale▁aantal▁veiligheidspersoneelsleden;▁het▁aantal▁personen▁dat▁een▁gekwalificeerde▁formele▁opleiding▁heeft▁gevolgd;▁het▁resulterende percentage;▁het▁mensenrechtenbeleid of de▁specifieke procedure▁waarop▁het▁betrekking▁heeft;▁het▁bewijs▁dat de▁opleiding▁betrekking▁heeft op de▁veiligheid; de▁vraag of de▁opleidingseisen van▁toepassing▁zijn op▁externe▁beveiligingsverstrekkers; de▁vraag of▁personeel van▁derden in▁het percentage is▁opgenomen; en de▁ontbrekende▁gegevens of▁uitsluitingen.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
▁Het▁beveiligingspersoneel▁omvat▁personen die▁bewakings-, crowd-control-,▁verlies-preventie- of escorttaken▁uitvoeren.▁Het percentage▁wordt▁berekend▁als▁het▁aantal▁dat▁een▁gekwalificeerde▁formele▁opleiding▁heeft▁ontvangen▁gedeeld door de▁totale▁veiligheidspersoneelspopulatie. [personeel van▁derden▁zijn/zijn▁niet]▁opgenomen in de▁berekening.
Contextnotitie
▁Verplicht▁houden GRI ▁voorschriften, GRI ▁aanbevelingen en▁aanvullende LRA ▁Voor de▁bereiding van de▁produkten is▁een▁duidelijk▁onderscheid▁gemaakt. GRI 1 ▁reden voor▁verzuim▁indien de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Professionele voorbereidingstools voor GRI 410-1 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de LRA AI Assistant 24 uur lang.
Assurance-gereedheid
Controleer bij elke bewering het bewijs
| Bewering | Risico | Te controleren bewijs |
|---|---|---|
| We▁identificeerden▁beveiligingspersoneel met▁behulp van de GRI ▁definitie. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| ▁Cybersecurity en▁algemene▁informatie-beveiliging▁werknemers▁werden▁niet▁alleen▁opgenomen▁omdat▁hun▁titels▁het▁woord .security . | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| De▁personeelspopulatie▁omvat organisatorische▁medewerkers en▁geïdentificeerde▁externe▁beveiligingspersoneel. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| We▁hebben▁gedocumenteerd of▁personeel van▁derden▁zijn▁opgenomen in de▁procentuele▁berekening. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| De▁noemer▁bestaat▁uit▁individueel▁beveiligingspersoneel in▁plaats van▁aanbieders,▁contracten of▁opleidingsevenementen. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| De teller▁omvat▁alleen▁personen die▁een▁formele▁opleiding▁hebben▁gevolgd. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| ▁Herhaalde trainingen▁werden▁niet▁dubbel▁geteld. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| De▁opleiding had▁betrekking op de▁organisatie van▁het▁mensenrechtenbeleid of▁specifieke procedures. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| De▁opleiding▁richtte▁zich▁tot de▁veiligheid. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| Generieke EHS, cybersecurity, POSH of▁gedragscode▁opleiding▁werd▁niet▁geteld▁zonder te▁bevestigen▁dat▁het▁voldaan▁aan de GRI ▁inhoudstest. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| ▁Online- en▁klassikale▁opleidingen▁werden consequent▁behandeld,▁zowel▁wanneer▁ze▁aan de▁inhouds-▁als▁aan de▁bewijscriteria▁voldeden. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| De teller en▁noemer▁gebruiken▁dezelfde▁rapportagebasis. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| Starters, verlaters en transfers▁werden consequent▁behandeld. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| We▁hebben▁aangegeven of de▁opleidingseisen▁gelden voor▁organisaties van▁derden die▁beveiligingspersoneel▁leveren. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| We▁hebben de▁toepasbaarheid van de▁opleidingseisen▁niet▁verward met de▁feitelijke▁voltooiing door▁alle▁medewerkers van▁derden. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| ▁Het▁gepubliceerde percentage▁kan▁worden herberekend▁uit de▁brongegevens. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| ▁Onderliggende tellingen▁worden▁behouden,▁zelfs▁wanneer▁ze▁niet▁worden▁gepubliceerd. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
| ▁Ontbrekende▁informatie▁wordt op▁transparante▁wijze en door▁middel van▁een▁toepasselijke▁reden voor▁verzuim▁waar▁nodig▁aangepakt. | ▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet. | ▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron. |
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
Voorbeelden
Illustratieve voorbeelden
Synthetisch, geschreven door LRA — niet afkomstig uit een bedrijfsrapport en geen tekst uit een standaard.
▁Illustratief▁synthetisch▁voorbeeld •▁Hulpmiddelen De▁groep die▁werkzaam is 200 ▁rechtstreeks en▁gebruikt▁beveiligingspersoneel 24 ▁personeel▁geleverd door▁drie▁externe▁beveiligingsproviders. 224 ▁beveiligingspersoneel, 208 De▁groep▁heeft▁een▁formele▁opleiding▁gekregen in▁het▁mensenrechtenbeleid van de▁groep en de▁toepassing▁ervan op▁toegangscontrole,▁zoekopdrachten,▁gebruik van▁geweld en incidentrespons. 92.9%. De▁opleidingseisen▁werden▁ook▁toegepast op▁alle▁drie▁derde▁beveiligingsproviders, en▁hun▁personeel▁werden▁opgenomen in de▁berekening.
▁Synthetisch LRA Vervang▁elk▁cijfer en▁feit door▁het▁bewijsmateriaal van de▁rapporterende▁organisatie.
▁Illustratief▁synthetisch▁voorbeeld •▁Voedselproductie De▁organisatie had 60 ▁rechtstreeks in▁dienst▁zijnde▁beveiligingspersoneel en 20 Gecontracteerd▁beveiligingspersoneel. 57▁directe▁werknemers en 18 Gecontracteerd▁personeel▁kreeg▁een▁kwalificatieopleiding,▁wat▁resulteerde in: 75 ▁opgeleid▁personeel▁uit▁een▁totale▁bevolking van 80.▁Het percentage▁opgeleiden was 93.8%. De▁opleidingseisen die op de gecontracteerde▁beveiligingsprovider van▁toepassing▁waren, en▁het▁personeel▁daarvan▁werden in▁het percentage▁opgenomen.
▁Synthetisch LRA Vervang▁elk▁cijfer en▁feit door▁het▁bewijsmateriaal van de▁rapporterende▁organisatie.
Bedrijfsrapporten
Hoe bedrijven GRI 410-1 in de praktijk rapporteren
Voorbeelden van volledige en gedeeltelijke rapportagepraktijk. Dit zijn op bewijs gebaseerde analyses, geen sjablonen om over te nemen.
Bevinding van de beoordeling
Firstsource Solutions Limited▁verstrekt inhoudelijke▁informatie die relevant is voor GRI 410-1 in▁haar ESG-verslag FY 2024–25.
Bewijs uit het rapport
In▁het▁verslag▁staat▁het▁volgende:
- al▁het▁beveiligingspersoneel▁werkt via▁derden
- 89.27% van▁haar▁veiligheidspersoneel▁een▁opleiding▁heeft▁genoten
- de▁opleiding had▁betrekking op de▁gezondheid en▁veiligheid van▁het▁milieu, de▁preventie van▁seksuele▁intimidatie en de▁gedragscode
Volledige beoordeling bekijken Volledige beoordeling verbergen
Beoordeling
▁Dit▁betekent▁dat de▁huidige▁kaart is▁onjuist in▁het▁beschrijven van▁het▁gerapporteerde percentage▁als▁een generiek▁beveiligingsthema▁waarde en▁vervolgens▁bespreken cybersecurity training en cybersecurity▁effectiviteit.
Beoordelingsnotitie van LRA
De▁herziene▁beoordeling▁moet:
- ▁gebruik▁maken van de▁rechten van de▁mens en van de▁veiligheidspersoneel op▁bladzijde 132 ▁als▁het▁materiële▁bewijs
- herkent de▁gerapporteerde 89.27% ▁waarde
- ▁erkennen▁dat de▁veiligheidspopulatie▁bestaat▁uit▁personeel van▁derden
- ▁verwijzingen▁naar cybersecurity-bedreigingen, privacytraining en cybersecurity-prestaties▁verwijderen
- ▁beoordelen of de▁gerapporteerde▁inhoud van de▁cursus▁voldoende▁aantoont▁dat de▁organisatie▁een▁opleiding in▁het▁mensenrechtenbeleid of de▁mensenrechtenprocedures▁heeft▁gevolgd en▁dat de▁toepassing▁ervan op▁veiligheid is▁gebaseerd;
- te▁beoordelen of de▁noemer de▁volledige▁populatie van▁veiligheidspersoneel van▁derden▁vertegenwoordigt
Beoordeling
▁Het▁rapport▁als▁substantieel▁maar▁potentieel▁partiële▁praktijk classificeren▁indien de▁toepassing van de▁opleidingsinhoud op de▁veiligheid▁niet▁voldoende▁expliciet▁wordt▁gemaakt.
Conclusie
De▁officiële Firstsource ESG▁pagina links▁naar de FY 2024–25 ▁Het▁verslag▁stelt▁dat 89.27% van▁haar▁veiligheidspersoneel▁een▁opleiding▁heeft▁genoten.
Bevinding van de beoordeling
Sumitomo Forestry . . . . . . . . . . . . . 536 ▁bevat▁een▁specifiek percentage van▁het▁veiligheidspersoneel▁dat is▁opgeleid in▁het▁beleid of de procedures▁inzake▁mensenrechten.
Volledige beoordeling bekijken Volledige beoordeling verbergen
Leemte in de openbaarmaking
▁Bladzijde 536 ▁behoort▁tot de▁rapporten GRI ▁Inhoudsindex. GRI 410-1 ▁rij▁biedt breed ISO 26000 ▁referenties,▁maar▁geeft▁geen▁inhoudelijk percentage of▁een▁duidelijk▁antwoord op de▁eisen▁inzake▁veiligheidsopleiding van▁derden.
Beoordelingsnotitie van LRA
De▁kaart▁moet:
- de claim▁dat▁een▁bepaald percentage▁wordt▁vermeld, te▁schrappen
- de procedures voor▁het▁beheer van brandpreventiemaatregelen te▁schrappen▁omdat▁zij▁geen▁bewijs▁leveren GRI 410-1
- ▁persoonlijke▁informatie-beheer▁discussie▁verwijderen▁omdat▁het▁geen▁verband▁houdt
- content-index mapping▁onderscheiden van inhoudelijke▁openbaarmaking
- te▁bepalen of▁een▁afzonderlijk▁materieel▁gedeelte▁het▁vereiste percentage▁bevat
- te▁bepalen of▁opleidingseisen van▁toepassing▁zijn op▁externe▁beveiligingsaanbieders
Beoordeling
Tenzij▁aanvullend▁materieel▁bewijs▁wordt▁gevonden,▁moet▁het▁rapport▁worden▁geclassificeerd▁als▁niet▁materieel▁gerapporteerd of indexreferentie▁zonder de▁vereiste▁gegevenspunten.
Conclusie
Sumitomo▁bosbouw GRI indexkaarten GRI 410-1 ▁naar▁brede▁mensenrechtensecties,▁terwijl de PDF-pagina die door de▁huidige▁kaart▁wordt▁aangehaald▁zelf▁deel▁uitmaakt van de▁inhoudsindex in▁plaats van▁een percentage▁openbaarmaking.
Bevinding van de beoordeling
De▁huidige▁kaart van COPEL▁levert▁onvoldoende▁bewijs op▁dat GRI 410-1a)▁wordt▁gerapporteerd.
Volledige beoordeling bekijken Volledige beoordeling verbergen
Beoordeling
De▁verwijzing▁naar 434 klokkenluider▁rapporten op▁pagina 97 ▁het percentage▁veiligheidspersoneel▁dat is▁opgeleid in▁beleid of procedures op▁het▁gebied van de▁mensenrechten▁niet in▁verhouding▁staat▁tot▁het percentage.
Leemte in de openbaarmaking
De▁gerapporteerde▁verklaring▁betreffende de▁communicatie met gecontracteerde▁ondernemingen▁kan relevant▁zijn voor de▁vraag of▁eisen of▁informatie▁worden▁uitgebreid▁tot▁contractanten,▁maar▁zij▁bevat▁geen▁vaststelling van:
- ▁het percentage▁opgeleid▁beveiligingspersoneel;
- de teller en▁noemer
- of de▁opleiding▁gericht is op de▁veiligheid
- of▁personeel van▁derden▁bij de▁berekening is▁betrokken
Beoordelingsnotitie van LRA
De▁kaart▁moet:
- ▁verwijderen van de klokkenluider▁informatie
- de▁openbaarmaking van de inhoudelijke▁opleiding te▁identificeren in▁plaats van te▁vertrouwen op▁een indexreferentie
- ▁beoordeling GRI 410-1a) en 410-1b)▁afzonderlijk
- ▁het▁verslag▁als▁gedeeltelijk of▁een▁materiële▁herbeoordeling▁vereisen▁tenzij▁een in▁aanmerking▁komend percentage is▁gevestigd;
Conclusie
De▁huidige▁kaart is▁gedeeltelijk▁gebaseerd op klokkenluidende▁informatie en▁erkent▁dat er▁geen▁duidelijk percentage▁wordt▁gepresenteerd.
Vraag de Study Studio AI-assistent naar deze disclosure
Krijg praktische antwoorden voor uw rapportagecontext. Uw eerste twee antwoorden zijn gratis — bevestig uw e-mailadres om 24 uur lang onbeperkt door te gaan.
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.
GRI
GRI 410-1
binnen GRI 410: Security Practices
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 410 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →
Ga dieper · GRI 410-1
Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen
This guide covers the trained-security-personnel percentage, the application of training requirements to third-party security providers and the recommended clarification on whether third-party personnel are included in the calculation.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →