Short answer
The answer, before the reasoning
De uitgebreide module voegt C1-C9 toe aan een voltooide basismodule. Deze is bedoeld om tegemoet te komen aan informatiebehoeften die vaak door banken, beleggers en zakelijke cliënten worden geuit.
Volledige optie B is alleen passend wanneer de rapporterende entiteit de gehele uitgebreide module voltooit, terwijl zij de eigen classificatie van elk datapunt voor “indien van toepassing”, vrijwillig/mag en ≤10 werknemers blijft toepassen. Een rapporterende entiteit kan er in plaats daarvan voor kiezen geselecteerde C-toelichtingen toe te voegen na voltooiing van B1-B11, maar zou deze als aanvullend moeten aanduiden en een verklaring voor volledige optie B moeten vermijden. C1-C2 verdiepen informatie over het bedrijfsmodel, beleid en doelstellingen; C3-C4 behandelen klimaatdoelstellingen, transitie en risico; C5-C7 behandelen personeel en mensenrechten; C8 behandelt opbrengsten uit gespecificeerde activiteiten; en C9 behandelt genderdiversiteit binnen bestuursorganen.
Architectuur van de uitgebreide module: C1-C9 verdiepen informatie die vaak nodig is voor banken, beleggers en zakelijke cliënten.
Technical status
OPMERKING OVER JURIDISCHE STATUS
De Europese Commissie heeft C(2026) 5011 op 3 juli 2026 vastgesteld. Op de datum van de broncontrole vermeldde de statuspagina van de Commissie dat de gedelegeerde handeling pas na publicatie in het Publicatieblad in werking zou treden. Controleer het definitieve EU-nummer, de uitkomst van het onderzoek, de inwerkingtreding en eventuele gewijzigde formuleringen onmiddellijk vóór publicatie opnieuw.
Waarom de uitgebreide module bestaat
De uitgebreide module is geen tweede, onafhankelijke standaard. Deze bouwt voort op de basismodule en komt tegemoet aan informatiebehoeften die vaak ontstaan bij kredietverlening, investeringen, beoordeling van de toeleveringsketen en zakelijke due diligence. De toelichtingen helpen een wederpartij het bedrijfsmodel van de rapporterende entiteit, duurzaamheidsgerelateerde initiatieven, klimaattransitie en risicoprofiel, personeels- en mensenrechtenregelingen, blootstelling aan gespecificeerde activiteiten en diversiteit binnen bestuursorganen te begrijpen.
Deze aanvullende diepgang leidt tot een beslissing over de rapportageclaim. Als de rapporterende entiteit de volledige C1-C9-dataset nodig heeft en deze kan onderbouwen, kan optie B passend zijn. Als slechts twee of drie toelichtingen relevant zijn voor een kredietverstrekker of klant, staat paragraaf 25 toe dat die geselecteerde toelichtingen worden opgenomen nadat de basismodule is voltooid. De inhoud kan nuttig zijn, maar zou niet als naleving van de volledige uitgebreide module moeten worden gepresenteerd.
In de praktijk
In één oogopslag
| Vraag | Praktisch antwoord |
|---|---|
| Wat is de voorwaarde? | B1-B11 moeten zijn voltooid voordat de uitgebreide module wordt toegepast. |
| Wat omvat volledige optie B? | De basismodule en de uitgebreide module, elk volledig, onder voorbehoud van voorwaarden op datapuntniveau, vrijwillige velden en geldige weglatingen. |
| Kunnen afzonderlijke C-toelichtingen worden toegevoegd? | Ja. Alinea 25 staat geselecteerde C-informatieverschaffingen uitdrukkelijk toe nadat B1-B11 zijn voltooid. |
| Maakt “hele module” elk “may”-veld verplicht? | Nee. Vrijwillige/“may”-velden blijven vrijwillig. Het rapportageteam moet de classificatie die aan elk datapunt is gekoppeld, behouden. |
| Maakt Scope 3 deel uit van C1-C9? | Scope 3 wordt behandeld in een afzonderlijke overweging onder het milieugedeelte. Het kan passende sectorspecifieke of entiteitsspecifieke informatie zijn die samen met B3 wordt gerapporteerd. |
| Wanneer moet volledige Optie B worden vermeden? | Wanneer de onderneming niet alle toepasselijke C-informatieverschaffingen kan onderbouwen, geen gebruikersbehoefte heeft aan de volledige module, of zou steunen op brede, niet-onderbouwde narratieve informatie. |
In de praktijk
Matrix van C1-C9-informatieverschaffingen
| Informatieverschaffing | Gebied | Inhoud en trigger — focus op onderbouwing |
|---|---|---|
| C1 | Bedrijfsmodel en strategie | Significante producten/diensten, markten, belangrijkste zakelijke relaties en strategie-elementen met betrekking tot duurzaamheid. Deze velden zijn voor ≤10 werknemers als vrijwillig aangeduid. — Bedrijfsmodelkaart, omzet-/productanalyse, marktlijst, kaart van leveranciers-/klantrelaties, goedkeuring van de strategie. |
| C2 | Praktijken, beleidsmaatregelen, initiatieven en doelstellingen | Beschrijf de B2-praktijken, beleidsmaatregelen en initiatieven kort; vermeld de dekking van leveranciers/klanten en beschrijf geïdentificeerde doelstellingen. Het hoogste verantwoordelijke niveau mag worden vermeld. — Register van beleidsmaatregelen/acties/doelstellingen, reikwijdten, verantwoordelijken, methodologie voor doelstellingen en notulen over governance. |
| Overweging inzake Scope 3 | Broeikasgasemissies in de waardeketen | Beoordeel of Scope 3 relevante sector- of entiteitsspecifieke informatie zou opleveren. Neem, indien gerapporteerd, significante categorieën op en presenteer deze samen met B3. — Categoriebeoordeling, waardeketenkaart, activiteitsgegevens, factoren, schattingen, uitsluitingen en GHG Protocol-methode. |
| C3 | GHG-doelstellingen en klimaattransitie | Als er doelstellingen bestaan, vermeld dan de doel- en basisjaren/-waarden, eenheden, gedekte scopes en belangrijkste acties. Sectoren met een grote klimaatimpact mogen een plan beschrijven; als er geen plan bestaat, geef dan aan of en wanneer er een zal worden vastgesteld. — Goedgekeurde doelstellingen, nulmeting van de inventaris, actieplan, vastlegging van het transitieplan en voortgangscontroles. |
| C4 | Klimaatrisico’s | Als gevaren en transitiegebeurtenissen risico’s creëren, beschrijf deze dan, evenals blootstelling/gevoeligheid, tijdshorizonten en adaptatiemaatregelen. Mogelijke nadelige effecten en een beoordeling als hoog/middel/laag mogen worden verstrekt. — Gevarenregister, analyse van de blootstelling van activa/waardeketen, scenario- of risicobeoordeling, adaptatieplan en beoordeling van financiering/activiteiten. |
| C5 | Aanvullende kenmerken van het personeelsbestand | Personeelsverlooppercentage; de genderverhouding binnen het management mag worden gerapporteerd; uitsluitend zelfstandige werknemers en uitzendkrachten mogen worden gerapporteerd. — HR-extracten, formule voor vertrekkers/gemiddeld aantal werknemers, definitie van management, register van arbeidskrachten met een atypische arbeidsrelatie. |
| C6 | Beleid en processen inzake mensenrechten | Ja/nee-antwoorden over een gedragscode of mensenrechtenbeleid, de behandelde kwesties en een mechanisme voor klachtenafhandeling. Bepaalde velden zijn vrijwillig voor ≤10 werknemers. — Goedgekeurd beleid/de goedgekeurde code, mapping van kwesties, klachtenprocedure, verantwoordelijkheid en bewijs van implementatie. |
| C7 | Incidenten inzake mensenrechten | Ja/nee-antwoorden over bevestigde incidenten binnen het personeelsbestand en over kennis van incidenten waarbij werknemers in de waardeketen, gemeenschappen, consumenten en eindgebruikers betrokken zijn; acties mogen worden beschreven. — Criteria voor bevestigde incidenten, casusregister, juridische/privacybeoordeling, herstelmaatregelen en registraties van escalatie in de waardeketen. |
| C8 | Opbrengsten uit bepaalde activiteiten | Als de entiteit actief is in gespecificeerde sectoren, vermeld dan de gerelateerde opbrengsten uit verboden wapens, de teelt/productie van tabak, fossiele brandstoffen en de productie van chemicaliën, met inbegrip van de vereiste uitsplitsing. — NACE-/activiteitenanalyse, opbrengstenadministratie, managementrapportages en financiële aansluiting. |
| C9 | Genderdiversiteit van het governanceorgaan | Als er een governanceorgaan bestaat, moet de verhouding naar genderdiversiteit daarvan worden toegelicht. — Huidige samenstelling van het bestuur/governanceorgaan en goedgekeurde berekening. |
C1 en C2: duurzaamheidsinformatie verbinden met het operationele model van de onderneming
C1 helpt de gebruiker te begrijpen wat de onderneming verkoopt, waar zij actief is en welke zakelijke relaties haar blootstelling bepalen. Een algemeen ondernemingsprofiel volstaat niet als het geen inzicht geeft in de activiteiten en relaties die de duurzaamheidsinformatie betekenisvol maken. C2 verdiept vervolgens B2 door de feitelijke praktijken, beleidsmaatregelen, initiatieven en doelstellingen te beschrijven, met inbegrip van de vraag of leveranciers of klanten eronder vallen. Het optionele datapunt over verantwoordingsplicht kan nuttig zijn wanneer een kredietverstrekker of klant inzicht moet krijgen in de verantwoordelijkheid voor governance.
Een goede redactie houdt vier concepten gescheiden: een beleidsmaatregel stelt een goedgekeurde richting vast; een praktijk is een bestaande manier van werken; een initiatief of actie is een gedefinieerde interventie; en een doelstelling vermeldt een beoogde uitkomst of een beoogd prestatieniveau. Wanneer deze in één ongestructureerde alinea worden gecombineerd, wordt het moeilijk te begrijpen wat is goedgekeurd, geïmplementeerd of gemeten.
Scope 3: een relevantiebesluit, geen verborgen universele verplichting
Paragrafen 49-52 leggen uit wanneer Scope 3 passend kan zijn. Productie, agrovoeding, vastgoedbouw en verpakkingen worden genoemd als activiteiten die waarschijnlijk significante categorieën hebben, maar het besluit blijft gebaseerd op de eigen beoordeling van de onderneming. Als Scope 3 wordt gerapporteerd, worden significante categorieën opgenomen in overeenstemming met de benadering van het GHG Protocol, en wordt de informatie samen met B3 Scope 1 en Scope 2 gepresenteerd. Het artikel mag deze overweging niet hernoemen tot “C2.5” en mag niet impliceren dat elk Option B-rapport automatisch alle 15 categorieën vereist.
Rule
PRAKTISCHE BEHEERSING
Gebruik een memo voor categoriescreening waarin de activiteit in de waardeketen, de verwachte omvang of relevantie, de gegevensbron, de schattingsmethode, het besluit over opname/uitsluiting en de beoordelaar worden vastgelegd. Een ontbrekende categorielijst is geen toereikende Scope 3-beoordeling.
C3 en C4: doelstellingen, transitie en risico houden verband met elkaar, maar zijn niet uitwisselbaar
C3 wordt geactiveerd wanneer doelstellingen voor broeikasgasreductie zijn vastgesteld. Het vraagt om de opzet van de doelstellingen en de belangrijkste acties. C4 wordt geactiveerd wanneer klimaatgerelateerde gevaren of transitiegebeurtenissen klimaatgerelateerde risico’s veroorzaken. Het vraagt hoe blootstelling en kwetsbaarheid zijn beoordeeld, welke tijdshorizonten zijn gehanteerd en of adaptatiemaatregelen zijn genomen. Een doelstelling vervangt geen risicobeoordeling, en een risicowarmtekaart vervangt geen toelichting op een doelstelling.
Voor sectoren met een hoge klimaatimpact maakt C3 onderscheid tussen het verstrekken van informatie over een aangenomen transitieplan voor mitigatie en het aangeven of en wanneer een dergelijk plan zal worden aangenomen als er geen plan van kracht is. Rapportageteams mogen de formulering “may provide” voor een bestaand plan niet omzetten in een universeel verplichte toelichting op een transitieplan.
C5-C7: informatie over personeel en mensenrechten vereist gecontroleerde definities
Personeelsverloop vereist een gedocumenteerde teller en noemer. Informatie over gender op managementniveau vereist een stabiele definitie van management. Vragen over mensenrechtenbeleid zijn ja/nee-vragen, maar het bewijs achter “ja” moet het goedgekeurde document, de reikwijdte en de behandelde kwesties identificeren. Toelichtingen over incidenten vereisen een duidelijke definitie van “bevestigd”, een verslagperiode, verantwoordelijkheid voor de casus, vertrouwelijkheidscontroles en juridische beoordeling. Een onderneming mag geen persoonsgegevens of details op het niveau van beschuldigingen openbaar maken die privacy- of veiligheidsrisico’s veroorzaken.
C8 en C9: gerichte governance- en financiële-marktdatapunten
C8 is geen breed narratief over “controversiële sectoren”. Het is een opbrengstentoelichting die door activiteiten wordt geactiveerd en gekoppeld is aan gespecificeerde sectoren en, voor fossiele brandstoffen, aan de vereiste uitsplitsing naar kolen/olie/gas. Het financiële team moet het toegelichte bedrag aansluiten op het opbrengstenregister en de classificatie van de activiteit documenteren. C9 is van toepassing als er een governanceorgaan is; de onderneming moet het orgaan en de gebruikte berekening definiëren in plaats van ervan uit te gaan dat een groep senior management en een statutair bestuur hetzelfde zijn.
Volledig Option B en geselecteerde C-informatie: vergelijkbare datapunten kunnen verschillende rapportagegrondslagen ondersteunen.
Wanneer volledig Option B passend is
De onderneming heeft B1-B11 voltooid en beoordeeld.
Banken, beleggers of belangrijke klanten hebben behoefte aan een brede C1-C9-dataset in plaats van geïsoleerde datapunten.
De onderneming kan elke toepasselijke C-toelichting identificeren en onderbouwen.
De vrijstellingen voor werknemers, triggers voor indien van toepassing en vrijwillige velden zijn correct in kaart gebracht.
Klimaat-, personeels-, mensenrechten-, opbrengsten- en governancegegevens hebben eigenaars en methoden.
Eventuele weglatingen op grond van paragraaf 22 zijn beperkt, gedocumenteerd, geïdentificeerd in B1 en ingepland voor herbeoordeling.
De definitieve index en de B1-verklaring kunnen een expliciete aanspraak op Option B ondersteunen.
Wanneer geselecteerde C-informatie de sterkere route is
Slechts een beperkte reeks C-toelichtingen is besluitrelevant voor de beoogde tegenpartij.
De onderneming ontwikkelt nog gegevens voor andere C-toelichtingen.
De gebruiker vraagt specifiek naar klimaatdoelstellingen, klimaatrisico’s of een mensenrechtenproces in plaats van naar de volledige module.
Een volledige aanspraak op Option B zou een indruk van volledigheid wekken die het bewijs niet kan ondersteunen.
Het rapport kan de geselecteerde informatie duidelijk als aanvullend labelen en deze afzonderlijk in de index tonen.
Hypothetisch voorbeeld: klimaat-informatie gericht op kredietverstrekkers
Deze aanpak is transparanter dan Option B toepassen met onvolledig sociaal en governancebewijs. Het antwoordpakket kan de kredietverstrekker de geselecteerde C3/C4-gegevens en ondersteunende methodologieën verstrekken, terwijl de beperkte bewijskamer de goedkeuring van de doelstelling, het emissiewerkblad, de overstromingskaarten en de financiële beoordeling bevat.
Hypothetical scenario
ILLUSTRATIEF SCENARIO
Een levensmiddelenverwerkende onderneming rondt B1-B11 af en zoekt activafinanciering voor nieuwe koelapparatuur. De kredietverstrekker vraagt om informatie over klimaatdoelstellingen en fysieke risico’s. De onderneming heeft een goedgekeurde reductiedoelstelling voor Scope 1 en 2, een koelmiddelenprogramma en een beoordeling van het overstromingsrisico op de locatie, maar heeft het werk inzake mensenrechten en sectorblootstelling dat nodig is voor volledige C1-C9 nog niet afgerond. Daarom gebruikt zij Optie A en voegt zij C3 en C4 toe als geselecteerde aanvullende toelichtingen. De B1-verklaring en -index vermelden expliciet dat er geen aanspraak op Optie B wordt gemaakt.
Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.
In de praktijk
Veelgemaakte fouten
| Fout | Risico | Correctie |
|---|---|---|
| Beginnen met C1-C9 voordat Basic is afgerond | De voorwaarde en de uiteindelijke claim zijn onduidelijk. | Rond eerst B1-B11 af en houd één gecombineerde matrix van vereisten bij. |
| Geselecteerde C aanduiden als “gedeeltelijke Optie B” | De Standard voorziet in Optie A en Optie B, niet in een formele route van gedeeltelijke Optie B. | Vermeld Optie A en duid geselecteerde C aan als aanvullend. |
| Alle C-datapunten als verplicht behandelen | De aanduidingen vrijwillig/mag, indien van toepassing en ≤10 gaan verloren. | Houd een classificatiekolom voor datapunten bij. |
| Scope 3 aanduiden als “C5” of als universeel vereist | De architectuur en de bronverwijzing worden onnauwkeurig. | Beschrijf Scope 3 als de in alinea’s 49-52 gepresenteerde relevantieoverweging bij B3. |
| Rapporteren over beleid zonder reikwijdte of implementatie | Gebruikers kunnen het bestaan van een document niet onderscheiden van de managementpraktijk. | Koppel beleid, gedekte groepen/kwesties, acties, doelstellingen en verantwoordelijke. |
| Onbevestigde beschuldigingen als C7-incidenten gebruiken | De openbaarmaking kan misleidend zijn en privacy-/juridische risico's creëren. | Definieer bevestigde incidenten, pas een juridische/privacybeoordeling toe en maak evenwichtige geaggregeerde informatie openbaar. |
| C8-omzet schatten zonder aansluiting op de financiële administratie | De maatstaf kan in conflict komen met de jaarrekening of informatie voor kredietverstrekkers. | Gebruik activiteitenclassificatie, grootboekkoppeling en goedkeuring door de financiële functie. |
Gereedheid
Checklist voor de uitgebreide module
- Basis B1-B11 is voltooid en goedgekeurd.
- De beoogde gebruiker en de reden voor het gebruik van volledige of geselecteerde C-informatie zijn gedocumenteerd.
- Elk C1-C9-gegevenspunt heeft een classificatie en een beslissing over de toepasselijkheid.
- Scope 3 heeft een categoriescreening en wordt niet gepresenteerd als een automatische universele vereiste.
- Doelstellingen, referentiewaarden, acties en de formulering van het transitieplan zijn op elkaar afgestemd.
- Methoden voor klimaatrisico's, tijdshorizonten en aanpassingsacties zijn traceerbaar.
- Definities van personeelsbestand en mensenrechten beschermen de privacy en maken onderscheid tussen bevestigde incidenten.
- Activiteiten- en omzetclassificaties voor C8 sluiten aan op financiële gegevens.
- C9 identificeert het bestuursorgaan en de berekening.
- B1 en de index ondersteunen zowel volledige Option B als transparante aanvullende formulering over geselecteerde C-informatie.
Sources
Primary sources
- · Gedelegeerde Verordening van de Commissie C(2026) 5011 final (3 juli 2026)
- · Bijlagen bij C(2026) 5011 - Vrijwillige standaard en lijst met limieten voor de waardeketen (3 juli 2026)
- · Richtlijn inzake duurzaamheidsrapportage door ondernemingen - uitvoerings- en gedelegeerde handelingen (bijgewerkt op 3 juli 2026)
- · Commissie stelt herziene standaarden voor duurzaamheidsrapportage vast (3 juli 2026)
- · Vrijwillige standaard - interactieve tekst (2026)
- · Richtlijn (EU) 2026/470 (Omnibus I) (24 februari 2026)
- · GHG Protocol Corporate Standard (huidige bron gecontroleerd op 1 augustus 2026)
- · GHG Protocol Corporate Value Chain (Scope 3) Standard (huidige bron gecontroleerd op 1 augustus 2026)
Take it with you
The checklists as a working spreadsheet
Every checklist and table on this page, with empty status, owner and evidence columns for your team to fill in and keep.
✓ LRA AI Assistant · Human-in-the-loop
Ask about this guide
De Assistent antwoordt op basis van deze pagina en raadpleegt gekoppelde disclosurekaarten bij vragen over de standaard zelf. De eerste twee antwoorden zijn gratis, zonder inloggen.
Verder verdiepen · EU Voluntary Standard 2026
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
