Short answer
The answer, before the reasoning
De basismodule is de minimale rapportageroute onder de door de Commissie vastgestelde vrijwillige standaard van 2026. Een onderneming die Optie A toepast, voltooit B1-B11 volledig, onder voorbehoud van het beginsel “indien van toepassing”, datapunten die uitdrukkelijk als vrijwillig zijn aangemerkt, gerichte versoepelingen voor ondernemingen met 10 werknemers of minder en eventueel correct gedocumenteerde weglatingen op grond van paragraaf 22.
“Basis” betekent niet dat de onderneming alleen gunstige toelichtingen mag selecteren. B1 legt de rapportagebasis en het profiel van de entiteit vast; B2 behandelt bestaande praktijken, beleidsmaatregelen, initiatieven en doelstellingen; B3-B7 hebben betrekking op milieuaangelegenheden; B8-B10 betreffen het personeelsbestand; en B11 betreft veroordelingen en boetes wegens corruptie en omkoping.
Architectuur van de basismodule: B1-B11 vormen één rapportageroute, met voorwaarden en versoepelingen op datapuntniveau.
Technical status
OPMERKING OVER DE JURIDISCHE STATUS
De Europese Commissie heeft C(2026) 5011 op 3 juli 2026 vastgesteld. Op de datum van de broncontrole vermeldde de statuspagina van de Commissie dat de gedelegeerde handeling pas na publicatie in het Publicatieblad van kracht zou worden. Controleer onmiddellijk vóór publicatie opnieuw het definitieve EU-nummer, de uitkomst van de toetsing, de inwerkingtreding en eventuele gewijzigde formuleringen.
Waarom de basismodule van belang is
De basismodule wordt vaak omschreven als de “eenvoudige” route. Die omschrijving is alleen bruikbaar als zij niet wordt verward met een vragenlijst waarbij men naar believen kan kiezen. De module is proportioneel, maar vereist nog steeds een gecontroleerde rapportagebasis, informatie over de entiteit, milieu- en personeelsgegevens en een transparante toelichting op de toepasselijkheid. Een zwak verslag in het eerste jaar schiet meestal niet tekort omdat de onderneming elk cijfer mist, maar omdat zij geen onderscheid heeft gemaakt tussen een essentieel datapunt, een datapunt dat alleen indien van toepassing geldt, een vrijwillig veld of een formele weglating.
De basismodule vervult bovendien drie functies tegelijk. Zij biedt zakenpartners een gestandaardiseerde dataset, helpt de onderneming duurzaamheidskwesties te beheren en vormt de voorwaarde voor elk gebruik van de uitgebreide module. Het daaruit voortvloeiende verslag moet daarom voldoende structuur hebben om een formele rapportageverklaring, een reactie van een zakenpartner en een bewijsspoor te ondersteunen.
In de praktijk
Snelle oriëntatie
| Vraag | Praktisch antwoord |
|---|---|
| Voor wie is deze bedoeld? | Ondernemingen die in het voorafgaande boekjaar gemiddeld niet meer dan 1,000 werknemers hadden en niet onderworpen zijn aan verplichte duurzaamheidsrapportagevereisten. Het gebruik is vrijwillig. |
| Wat is de basismodule? | B1 en B2 plus basismaatstaven B3-B11. Dit is de beoogde aanpak voor micro-ondernemingen en het minimum voor andere gebruikers van de standaard. |
| Wat betekent Optie A? | De rapporterende entiteit voltooit de Basismodule volledig en neemt in B1 de expliciete verklaring inzake Optie A op. |
| Maakt «volledig» elk datapunt onvoorwaardelijk? | Nee. Pas de classificatie van het datapunt toe: essentieel, indien van toepassing, vrijwillig/mag, de specifieke vrijstelling voor entiteiten met ≤10 werknemers, of sectorspecifiek/entiteitsspecifiek. |
| Mag een Basisrapport informatie uit C bevatten? | Ja. Paragraaf 25 staat geselecteerde uitgebreide informatieverschaffingen toe nadat B1-B11 zijn voltooid, maar de grondslag en index mogen geen volledige Optie B impliceren. |
| Moet het rapport openbaar zijn? | Nee. De primaire functie ervan is het informeren van feitelijke of potentiële zakelijke tegenpartijen. De rapporterende entiteit mag ervoor kiezen het openbaar beschikbaar te stellen. |
In de praktijk
De vijf classificaties van datapunten
| Classificatie | Wat het betekent | Controlevraag |
|---|---|---|
| Essentieel / moet | Rapporteer de informatie bij toepassing van de module, tenzij een specifieke vrijstelling of toegestane weglating van toepassing is. | Is het datapunt volledig, onderbouwd en beoordeeld? |
| Indien van toepassing | Rapporteer alleen als de in de informatieverschaffing genoemde omstandigheid bestaat. Als deze informatie wordt weggelaten, gaat de standaard ervan uit dat deze niet van toepassing is. | Welke feiten ondersteunen de conclusie dat dit niet van toepassing is? |
| Vrijwillig / mag | De rapporterende entiteit mag de informatie verstrekken. Het weglaten ervan verhindert op zichzelf niet de toepassing van de volledige module. | Zou de informatie de relevantie voor de beoogde gebruiker verbeteren? |
| ≤10 werknemers vrijwillig | Een datapunt met het label tussen vierkante haken is vrijwillig voor rapporterende entiteiten met 10 werknemers of minder, ook als het essentieel is voor grotere gebruikers. | Is de werknemerstoets gedocumenteerd en uitsluitend toegepast op gelabelde datapunten? |
| Sector- of entiteitsspecifiek | Aanvullende informatie kan nodig zijn wanneer de vermelde datapunten geen relevante, getrouwe, vergelijkbare, begrijpelijke en verifieerbare informatie opleveren. | Welke belangrijke kwestie zou zonder een aanvullende metriek of toelichting onverklaard blijven? |
Caution
VERWAR TWEE VERSCHILLENDE UITKOMSTEN VAN NIET-RAPPORTEREN NIET
Een datapunt kan ontbreken omdat er geen trigger voor ‘indien van toepassing’ bestaat. Dat is niet hetzelfde als het weglaten van toepasselijke informatie onder alinea 22. Het eerste vereist een gedocumenteerde conclusie over de toepasselijkheid; het tweede vereist een toegestane reden, identificatie in B1 en een herbeoordeling op elke rapportagedatum.
Handleiding per informatieverschaffing
B1: leg de rapportagebasis vast voordat u metrieken verzamelt
B1 vormt het controlecentrum van het rapport. Het identificeert Option A of Option B, vermeldt of het rapport individueel of geconsolideerd is, vermeldt dochterondernemingen in een geconsolideerd rapport, identificeert weglatingen op grond van alinea 22 en verstrekt entiteitsinformatie zoals rechtsvorm, NACE-codes, totale activa, omzet, aantal werknemers, belangrijkste land van activiteiten en belangrijke locaties. Als certificeringen of labels zijn verkregen, beschrijft de rapporterende entiteit deze onder alinea 28.
Een betrouwbaar B1-proces begint met een korte memo over de rapportagebasis die vóór het opstellen van het rapport wordt goedgekeurd. Deze moet de afbakening, periode, route, werknemerstoets, populatie van locaties, valuta en eenheden, eventuele kruisverwijzingen en de verantwoordelijke voor elke beslissing over weglatingen vermelden. Dit voorkomt dat de index en de toelichting inconsistente reikwijdten hanteren.
B2: vermeld wat bestaat, niet wat een generiek ESG-sjabloon verwacht
B2 is afhankelijk van het feit dat de rapporterende entiteit specifieke praktijken, beleidslijnen of toekomstige initiatieven heeft ingevoerd. Als deze bestaan, vermeldt de rapporterende entiteit of zij praktijken, duurzaamheidsbeleidslijnen, toekomstige initiatieven of plannen en doelstellingen voor het monitoren van de uitvoering heeft. De formulering moet onderscheid maken tussen een goedgekeurde beleidslijn, een operationele praktijk, een huidige actie en een toekomstige intentie. Een beleidstitel zonder reikwijdte, verantwoordelijke of bewijs van uitvoering is zelden nuttig voor een wederpartij.
B3-B7: voor milieumetrieken zijn een afbakening en methode nodig
Milieugegevens zijn vaak afkomstig uit operationele systemen die niet zijn ontworpen voor externe rapportage. Behoud voor elke metriek de rapportageperiode, organisatorische en locatieafbakening, omrekening van eenheden, schattingsmethode, bronregistratie, gegevenseigenaar, beoordelaar en verwerking van wijzigingen. B3 volgt de inhoud van het GHG Protocol voor Scope 1 en locatiegebaseerde Scope 2. B4 wordt geactiveerd door rapportage op grond van wetgeving of EMS, niet door het enkele bestaan van enige emissie. B5 vereist een locatiegebaseerde screening. B6 maakt onderscheid tussen onttrekking en verbruik. B7 combineert narratieve informatie over de circulaire economie met informatie over afval en, voor relevante sectoren, materiaalstromen.
B8-B10: voor personeelsmetriek zijn definities nodig die aansluiten op de HR-systemen
De informatieverschaffingen over het personeelsbestand gebruiken werknemersinformatie; contractanten en andere niet-werknemers mogen daarom niet stilzwijgend in de noemer terechtkomen. Bepaal of het aantal werknemers of voltijdequivalenten wordt gebruikt, definieer tijdelijke en vaste contracten, stem geografische totalen en totalen naar geslacht op elkaar af en documenteer de noemer voor ongevalspercentages en gemiddelden voor opleiding. Het datapunt over de loonkloof in B10 is voorwaardelijk: het wordt gerapporteerd als de rapporterende entiteit op grond van EU- of nationale wetgeving al verplicht is dit openbaar te maken. Het mag niet als algemeen verplicht worden behandeld uitsluitend omdat B10 deel uitmaakt van de module.
B11: een governance-metriek die geldt indien van toepassing
B11 is van toepassing wanneer zich tijdens de rapportageperiode veroordelingen en boetes hebben voorgedaan. Een informatieverschaffing over “nul” kan nuttig zijn als deze is onderbouwd met een formele juridische of compliancebevestiging, maar de architectuur van de Standaard met ‘indien van toepassing’ betekent dat een rapport moet vermijden een onjuiste bewering te creëren dat elke afwezigheid onafhankelijk is gewaarborgd. Het bewijsregister moet laten zien wie de relevante juridische entiteiten en periode heeft gecontroleerd.
In de praktijk
| Informatieverschaffing | Gebied | Wat de Standaard verlangt — Kernbewijs |
|---|---|---|
| B1 | Basis voor het opstellen | Verklaring over de optie, individuele/geconsolideerde basis, dochterondernemingen, entiteitsprofiel, belangrijke activa/locaties en certificeringen/labels. — Goedgekeurde memo over de rapportagebasis, gegevens van juridische entiteiten, NACE-codes, locatieregister, consolidatieoverzicht. |
| B2 | Praktijken, beleidslijnen en toekomstige initiatieven | Vermeld of relevante praktijken, beleidsmaatregelen, initiatieven en doelstellingen bestaan en beschrijf de gebruikte categorieën. — Beleidsregister, actieplan, goedkeuringen van doelstellingen, eigenaarschap en bewijs van monitoring. |
| B3 | Energie en broeikasgasemissies | Totaal energiegebruik; waar informatie beschikbaar is, uitsplitsing naar hernieuwbaar/niet-hernieuwbaar; Scope 1 en locatiegebaseerde Scope 2. Gelabelde datapunten zijn vrijwillig voor ≤10 werknemers. — Facturen/meters, brandstofregistraties, emissiefactoren, GHG Protocol-berekeningsbestand, beoordeling. |
| B4 | Verontreiniging | Verontreinigende stoffen naar lucht, water en bodem vanuit de eigen activiteiten die aan autoriteiten moeten worden gerapporteerd of vrijwillig via een EMS worden gerapporteerd. — Regelgevende rapportages, vergunningen, EMAS/ISO-registraties en openbare referentielinks. |
| B5 | Biodiversiteit | Als locaties zich in of nabij een voor biodiversiteit gevoelig gebied bevinden, vermeld dan de locaties en de naam van het gebied. — Geolocatieregister, screening van beschermde gebieden, GIS of gezaghebbend locatiebewijs. |
| B6 | Water | Totale wateronttrekking; voor productie met significant waterverbruik, verbruik en de hoeveelheid op locaties met waterstress. Gelabelde datapunten zijn vrijwillig voor ≤10 werknemers. — Meter-/factuurgegevens, lozingsgegevens, kaart van het productieproces en bron voor waterstress. |
| B7 | Hulpbronnen, circulaire economie en afval | Beginselen van de circulaire economie; afval uitgesplitst naar gevaarlijk/niet-gevaarlijk; recycling/voorbereiding voor hergebruik; materiaalstromen voor relevante sectoren. Meerdere velden zijn vrijwillig voor ≤10 werknemers. — Registraties van afvaloverdracht, rapporten van contractanten, massabalansbestand en praktijken op het gebied van circulariteit. |
| B8 | Kenmerken van het personeelsbestand | Werknemers naar tijdelijk/permanent contract, gender en land waarin de onderneming actief is wanneer de onderneming in meer dan één land actief is. — HRIS-uittreksel, definitie van headcount/FTE en afstemming met loonadministratie of rekeningen. |
| B9 | Gezondheid en veiligheid | Aantal en frequentie van registreerbare ongevallen en, behoudens wettelijke beperkingen, sterfgevallen als gevolg van ongevallen en werkgerelateerde slechte gezondheid. — Incidentenregister, noemerbestand, juridische/privacybeoordeling en goedkeuring. |
| B10 | Beloning, collectieve onderhandelingen en opleiding | Toets aan het minimumloon, wettelijk vereist beloningsverschil tussen mannen en vrouwen, dekking door collectieve onderhandelingen en jaarlijkse opleidingsuren. — Loonadministratie, toepasselijke loonbronnen, collectieve overeenkomsten en opleidingsregistraties. |
| B11 | Corruptie en omkoping | Als veroordelingen en boetes hebben plaatsgevonden, vermeld dan het aantal en het totale bedrag aan boetes. — Juridische/compliancebevestiging, casusregister en aansluiting met de financiële administratie. |
Een praktische workflow voor B1-B11
1. Leg de rapportagebasis vast: geschiktheid, rapportageroute, afbakening, periode, werknemerstoets, eenheden en autorisatieproces.
2. Stel een datapuntinventaris op waarin de classificatie die aan elke B-disclosure is gekoppeld, wordt vastgelegd.
3. Toets elke trigger voor indien van toepassing met behulp van bewijs in plaats van aannames.
4. Wijs gegevenseigenaren en beoordelaars aan en verstuur vervolgens gerichte bewijsverzoeken met definities en periode.
5. Stel methodologienotities op voor energie, broeikasgassen, water, afval, personeelsbestand en eventuele berekende ratio’s.
6. Stel de disclosure en de index gezamenlijk op, zodat de locatie, status en formulering van weglatingen op elkaar afgestemd blijven.
7. Voer een consistentiebeoordeling over het gehele rapport uit aan de hand van de financiële staten, rapportages aan toezichthouders en openbare claims.
8. Keur B1 en de definitieve verklaring voor Optie A of Optie B pas goed nadat elk blokkerend punt is afgesloten.
Gereedheidsmatrix voor de Basic Module: een datapunt is pas gereed wanneer de toepasselijkheid, het bewijs, het eigenaarschap en de beoordeling traceerbaar zijn.
Hypothetisch voorbeeld: een fabrikant met 42 werknemers
Het rapportageteam berekent het energiegebruik en de Scope 1- en locatiegebaseerde Scope 2-emissies, registreert de totale wateronttrekking en het waterverbruik voor het productieproces, rapporteert afval- en personeelsgegevens en verkrijgt een schriftelijke juridische bevestiging voor B11. Omdat de rapporterende entiteit meer dan 10 werknemers heeft, zijn de gerichte tegemoetkomingen voor entiteiten met ≤10 werknemers niet van toepassing. Het rapport vermeldt de feitelijke datalacunes — bijvoorbeeld een schatting van de brandstof die in één geleased voertuig is gebruikt — samen met de methode en de verbeteringsmaatregel.
Illustratieve formulering voor B1
Waarom dit werkt: de formulering identificeert de route, afbakening, periode en weglatingsstatus, terwijl conclusies dat iets niet van toepassing is, worden gescheiden van formele weglatingen. De formulering claimt geen assurance en suggereert niet dat illustratieve tekst op zichzelf naleving bewijst.
Hypothetical scenario
ILLUSTRATIEF SCENARIO
Een particulier gehouden fabrikant met 42 werknemers exploiteert één productielocatie en één magazijn. De fabrikant kiest Optie A. Hij beschikt over facturen voor elektriciteit en gas, een rapport van een afvalverwerker, loonadministratie en een goedgekeurd gezondheids- en veiligheidsproces. De fabrikant is niet actief in een biodiversiteitsgevoelig gebied en heeft geen verontreinigende stoffen waarover hij verplicht aan een autoriteit of via een EMS moet rapporteren. De rapporterende entiteit moet die conclusies over de toepasselijkheid van B4 en B5 nog steeds documenteren; zij mag de rijen niet simpelweg uit de index verwijderen.
Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.
Hypothetical scenario
ILLUSTRATIEVE FORMULERING - AANPASSEN AAN DE FEITEN
“De rapporterende entiteit heeft dit duurzaamheidsrapport opgesteld in overeenstemming met Optie A van de EU Voluntary Sustainability Reporting Standard, die de Basic Module omvat. Het rapport heeft betrekking op Example Manufacturing Ltd op individuele basis voor het jaar dat eindigt op 31 december 2026. Er is geen informatie weggelaten op grond van paragraaf 22. Items die in de disclosure-index als niet van toepassing zijn aangemerkt, zijn beoordeeld aan de hand van het bewijs met betrekking tot de locatie, wetgeving en activiteiten zoals beschreven in de toelichtingen bij de index.”
Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.
In de praktijk
Veelvoorkomende fouten en hoe deze te corrigeren
| Fout | Waarom dit een probleem veroorzaakt | Correctie |
|---|---|---|
| B1-B11 behandelen als een keuzemenu | De claim inzake Optie A wordt niet ondersteund als toepasselijke onderdelen van de module niet zijn ingevuld. | Houd een volledige inventaris van datapunten bij en sluit elke rij af met de status gerapporteerd, niet van toepassing, vrijwillig, verlichting of toegestane weglating. |
| De verlichting ≤10 toepassen op het hele rapport | Alleen specifiek aangeduide datapunten worden vrijwillig. | Documenteer de werknemerstoets en koppel deze uitsluitend aan de labels tussen vierkante haken. |
| Rijen voor indien van toepassing verwijderen | Het rapport verliest de basis voor de conclusie dat iets niet van toepassing is en kan onvolledig lijken. | Behoud de rij in de gecontroleerde matrix en leg de feiten en de beoordelaar vast. |
| Een cijfer rapporteren zonder de methode ervan | Gebruikers kunnen de metriek niet begrijpen of reproduceren. | Maak de afbakening, eenheid, formule, schattingen, bron en wijzigingsbeheer bekend of bewaar deze. |
| Een beleidstitel gebruiken als bewijs van implementatie | Het bestaan van een document toont de reikwijdte, verantwoordelijkheid of actie niet aan. | Koppel het beleid aan goedkeuring, verantwoordelijke, behandelde onderwerpen en bewijs van monitoring. |
| Een algemene beperking verwarren met alinea 22 | De categorieën voor weglating zijn beperkt en brengen voorwaarden inzake B1 en herbeoordeling met zich mee. | Gebruik een afzonderlijk register van beperkingen en laat formele weglatingen juridisch en technisch beoordelen. |
| De verklaring inzake Optie A opstellen vóór de eindbeoordeling | Laat ontdekte hiaten of inconsistente reikwijdten kunnen de claim ongeldig maken. | Gebruik B1 als vrijgavecriterium na goedkeuring van index en bewijsmateriaal. |
Myth
‘Basic’ betekent dat de onderneming alleen de indicatoren kan rapporteren waarvoor zij al over goede gegevens beschikt.
Reality
De Basismodule is proportioneel maar volledig. De onderneming past B1-B11 toe, respecteert voorwaarden en vrijstellingen op datapuntniveau en licht geldige weglatingen toe. Een slechte gegevenskwaliteit wordt beheerd via schattingen, beperkingen, herstelmaatregelen en beoordeling - niet door toepasselijke informatie stilzwijgend te verwijderen.
Gereedheid
Checklist voor de gereedheid van de Basismodule
- De geschiktheid en verslagperiode zijn bevestigd.
- Optie A of Optie B is pas geselecteerd na de test van de volledige module.
- De werknemertest voor ≤10 vrijstellingen is gedocumenteerd.
- Elk datapunt van B1-B11 heeft een classificatie en conclusie over de toepasselijkheid.
- B1 identificeert de afbakening, dochterondernemingen, het profiel van de entiteit en eventuele weglatingen op grond van paragraaf 22.
- Milieuberekeningen hebben gecontroleerde afbakeningen, eenheden, methoden en schattingen.
- De totalen van het personeelsbestand en de noemers sluiten aan op HR-/salarisadministratiebronnen.
- Juridische, compliance- en regelgevende toelichtingen worden ondersteund door bevestigingen van met naam genoemde personen.
- De openbaarmakingsindex verwijst naar precieze locaties in het verslag.
- Het definitieve verslag, de index, het bewijsmateriaalregister en de formulering van B1 zijn gezamenlijk beoordeeld.
Sources
Primary sources
- · Gedelegeerde Verordening van de Commissie C(2026) 5011 final (3 July 2026)
- · Bijlagen bij C(2026) 5011 - Vrijwillige standaard en lijst met limieten voor de waardeketen (3 July 2026)
- · Richtlijn inzake duurzaamheidsrapportage door ondernemingen - uitvoerings- en gedelegeerde handelingen (bijgewerkt op 3 juli 2026)
- · Commissie stelt herziene standaarden voor duurzaamheidsrapportage vast (3 juli 2026)
- · Vrijwillige standaard - interactieve tekst (2026)
- · Richtlijn (EU) 2026/470 (Omnibus I) (24 februari 2026)
- · GHG Protocol Corporate Standard (huidige bron gecontroleerd op 1 augustus 2026)
Take it with you
The checklists as a working spreadsheet
Every checklist and table on this page, with empty status, owner and evidence columns for your team to fill in and keep.
✓ LRA AI Assistant · Human-in-the-loop
Ask about this guide
De Assistent antwoordt op basis van deze pagina en raadpleegt gekoppelde disclosurekaarten bij vragen over de standaard zelf. De eerste twee antwoorden zijn gratis, zonder inloggen.
Verder verdiepen · EU Voluntary Standard 2026
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
