Ga naar de kern van de disclosure

Bibliotheek voor informatieverschaffingPraktische richtlijnen voor elke informatieverschaffing in rapportages

GRI 406: Non-discrimination·Disclosure GRI 406-1

Incidenten van▁discriminatie en▁corrigerende▁maatregelen

Praktische leidraad voor het opstellen van deze disclosure. Gebruik deze kaart om te bepalen welke informatie u voorbereidt, om beweringen te toetsen en om onderbouwend bewijs te ordenen. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële Global Reporting Initiative-bron.

Juridische status

GRI 406: Non-discrimination 2016 remains the applicable published GRI Topic Standard and is effective for reports or other materials published on or after 1 July 2018.

Officiële Global Reporting Initiative-bron openen Echte rapporten vergelijken → ↗ Delen
RK Gepubliceerd paspoortBeoordeeld door Dr Ross Kurinko Strategisch ESG-adviseur · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS Actueel per
GRI en ISSB-IFRS S1 & S2 Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI-expert Meer dan 15 jaar ervaring met openbaarmakingen van FTSE 100- en Fortune Global 500-bedrijven Canary Wharf, Londen Educatief materiaal van LRA · Niet uitgegeven of goedgekeurd door Global Reporting Initiative LinkedIn

Standaard

GRI 406: Non-discrimination

Disclosure GRI 406-1 · 2016

Van kracht

2018-07-01

Officiële bron: Openen ↗

Laatst beoordeeld

2026-08-03

Educatief materiaal van LRA · Niet uitgegeven of goedgekeurd door Global Reporting Initiative

Voor deze disclosure
8LRA preparation fields 18beweringen te toetsen 14bewijsgebieden 3rapportvoorbeelden

Kern van de disclosure

▁Deze▁openbaarmaking▁vereist▁dat de▁organisatie▁het▁totale▁aantal▁gevallen van▁discriminatie▁tijdens de▁verslagperiode▁rapporteert.

De▁organisatie▁moet▁ook de status van▁deze▁incidenten en▁acties▁rapporteren,▁onder▁verwijzing▁naar:

▁incidenten die door de▁organisatie▁worden▁beoordeeld;

▁herstelplannen▁worden▁uitgevoerd;

de▁uitvoering van▁saneringsplannen,▁waarbij de▁resultaten▁worden▁geëvalueerd via routineprocessen voor▁interne managementevaluatie; en

▁incidenten die▁niet▁langer▁aan▁actie▁onderworpen▁zijn.

De▁populatie van▁incidenten▁omvat▁relevante▁formele▁klachten,▁juridische▁acties en▁geïdentificeerde▁gevallen van▁niet-naleving▁waarbij▁interne of▁externe▁belanghebbenden▁betrokken▁zijn in de▁activiteiten van de▁organisatie.

▁Een▁formeel▁geregistreerde▁klacht▁kan▁worden▁geteld,▁ook al▁wordt▁deze later▁niet▁onderbouwd,▁zodat de▁mededeling▁niet▁mag▁worden▁beperkt▁tot▁bevestigde▁gevallen.

De▁informatie▁kan in▁geaggregeerde▁vorm▁worden▁gerapporteerd. De▁organisatie is▁niet▁verplicht om▁vertrouwelijke details op▁het▁niveau van de▁zaak te▁publiceren.

▁Beleid,▁verbintenissen,▁klachtenmechanismen en▁preventieve▁maatregelen▁worden▁gerapporteerd via▁openbaarmaking 3-3 De▁Commissie is van▁oordeel▁dat de▁lidstaten de▁nodige▁maatregelen▁moeten▁nemen om▁ervoor te▁zorgen▁dat de▁lidstaten de▁nodige▁maatregelen▁nemen om▁ervoor te▁zorgen▁dat▁deze▁maatregelen▁worden▁toegepast. GRI 406-1.

Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële Global Reporting Initiative-bron.

Voordat u begint

Voordat u begint

Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.

Voorbereiding

Belangrijkste voor te bereiden informatie

Voorbereidingsveld Wat vast te leggen Aanwijzing voor bewijs Eigenaar
Incidentenpopulatie en -bronnen ▁Formele▁klachten,▁gerechtelijke▁stappen en▁geïdentificeerde▁gevallen van▁niet-naleving▁waarbij▁interne en▁externe▁belanghebbenden▁betrokken▁zijn. HR, Ethiek,▁Juridisch, Compliance, Grieven, Klanten- en▁Leverancierklacht registers. Ethiek /▁Naleving /▁Juridisch / HR
▁Totaal▁aantal▁incidenten ▁Totaal▁aantal▁gevallen van▁discriminatie▁tijdens de▁verslagperiode. Vergelijkde▁hoofdincidenten register en▁rekenmethode. Coördinator▁informatieverschaffing
Incidenten▁beoordeeld Incidenten▁beoordeeld door de▁organisatie▁formele▁proces. ▁Onderzoeksgegevens en status van▁herziening. ▁Eigenaar van de▁zaak
Remediatie▁wordt▁uitgevoerd Incidenten▁waarvoor▁herstelplannen▁nog in▁uitvoering▁zijn. Remediatieplannen,▁actie▁eigenaren en▁implementatie records. ▁Eigenaar /▁naleving van de▁voorschriften
▁Uitvoering en▁herziening van de▁sanering Incidenten▁waarvoor de▁sanering▁werd▁voltooid en▁resultaten▁werden▁geëvalueerd via routinebeheersprocessen. Voltooide▁plannen en management-review▁bewijs. ▁Naleving/beheer
▁Geen▁actie▁meer Opgelost,▁voltooid,▁ingetrokken of▁andere▁incidenten die▁geen▁verdere▁actie▁vereisen. Afsluitingsdossiers en▁gedocumenteerde▁sluitingsbasis. ▁Eigenaar van de▁zaak
▁Toepassingsgebied en▁classificatiekartering Type▁belanghebbende,▁discriminatiegrond,▁verslagperiode en in▁kaart▁brengen van▁lokale labels. Methodologie en case-taxonomie mapping. ▁Duurzaamheidsrapportage /▁Juridisch
Privacy en omissies ▁Samenvoegen,▁vertrouwelijkheid en▁elke▁reden voor▁nalatigheid. Privacy▁beoordeling en GRI ▁documentatie over de▁inhoudsindex. ▁Legal / Privacy
＋ Subelementen van GRI 406-1 tonen (LRA-werkchecklist)

Hoe u dit voorbereidt

Identificeer▁alle▁formele▁systemen en procedures via▁welke▁incidenten▁kunnen▁worden▁geregistreerd of▁geïdentificeerd.
▁Omvat▁relevante HR-, Ethiek-, Compliance-,▁Legale, Grieven-, Klanten-,▁Leverancier- en▁andere▁belanghebbendenkanalen.
Lokaal▁gevalslabels en▁discriminatiegronden in▁kaart▁brengen▁aan de GRI ▁definitie.
▁Vaststelling van de▁rekenregel voor de▁verslagperiode.
▁Consolideer records in▁één incident-niveau register.
▁Verwijder▁dubbele▁gegevens▁betreffende▁hetzelfde incident.
Inclusief▁formeel▁geregistreerde▁klachten,▁ongeacht of▁deze▁gegrond▁waren.
Inclusief▁toepasselijke▁gevallen die▁zijn▁geïdentificeerd door▁middel van audits of monitoringprocessen.
Bereken▁het▁totale▁aantal▁incidenten.
Map de▁incidenten▁naar de▁vier▁vereiste status en▁actie▁referenties.
Aparte▁incidenten▁tijdens de▁huidige▁periode van▁oudere▁incidenten die▁nog▁onder▁herstel▁liggen.
Vergelijk de▁totale en status▁informatie met▁bronsystemen.
▁Verzamelde▁informatie▁indien▁nodig om de▁vertrouwelijkheid te▁beschermen.
▁Indien de▁vereiste▁informatie▁niet▁openbaar▁kan▁worden▁gemaakt,▁moet▁een▁reden voor▁verzuim▁worden▁toegepast.
▁Controleer de▁definitieve▁mededeling▁tegen GRI 406-1 en de▁eis▁inzake de▁samenstelling▁ervan.

De gegevens opvragen

▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking

Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.

▁Geef▁het▁discriminatie-incidentenregister voor [rapportageperiode]. Inclusief▁geregistreerde of▁geïdentificeerde▁incidenten via: HR- en▁personeelsrelatieskanalen; Ethiek- of▁spraaksystemen;▁Legale en▁regelgevingsregisters;▁klachtenmechanismen; audits of▁formele monitoringprogramma's;▁klachtenkanalen voor▁klanten,▁leveranciers of▁zakenpartners; en▁andere▁toepasselijke▁formele procedures.▁Voor▁elke▁registratie: geanonimiseerde▁identificatie van▁incidenten;▁geregistreerde of▁geïdentificeerde▁datum; type▁belanghebbenden;▁interne▁classificatie van▁gevallen;▁discriminatiegrond;▁bronsysteem; status van▁herziening; de▁toegepaste▁saneringsstatus; de▁vraag of▁het incident▁niet▁langer▁aan▁actie▁onderworpen is; en▁eventuele▁gekoppelde▁dubbele▁registratie.▁Geef▁ook▁het met▁elkaar▁verzoenbare▁totaal voor de▁rapportageperiode.

▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.

Beter verzoek

▁Geef▁het▁discriminatie-incidentenregister voor [rapportageperiode]. Inclusief▁geregistreerde of▁geïdentificeerde▁incidenten via: HR- en▁personeelsrelatieskanalen; Ethiek- of▁spraaksystemen;▁Legale en▁regelgevingsregisters;▁klachtenmechanismen; audits of▁formele monitoringprogramma's;▁klachtenkanalen voor▁klanten,▁leveranciers of▁zakenpartners; en▁andere▁toepasselijke▁formele procedures.▁Voor▁elke▁registratie: geanonimiseerde▁identificatie van▁incidenten;▁geregistreerde of▁geïdentificeerde▁datum; type▁belanghebbenden;▁interne▁classificatie van▁gevallen;▁discriminatiegrond;▁bronsysteem; status van▁herziening; de▁toegepaste▁saneringsstatus; de▁vraag of▁het incident▁niet▁langer▁aan▁actie▁onderworpen is; en▁eventuele▁gekoppelde▁dubbele▁registratie.▁Geef▁ook▁het met▁elkaar▁verzoenbare▁totaal voor de▁rapportageperiode.

Stel uw disclosure op

Notities die gegevens tot een disclosure maken

LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.

Methodenotitie

Incidenten▁omvatten▁formele▁juridische▁acties,▁geregistreerde▁klachten en▁gevallen van▁niet-naleving die via▁gevestigde procedures▁zijn▁vastgesteld.▁Het▁totaal▁omvat▁relevante▁incidenten▁waarbij▁interne en▁externe▁belanghebbenden▁betrokken▁zijn in de▁gehele▁organisatie.

Contextnotitie

▁Verplicht▁houden GRI ▁voorschriften, GRI ▁aanbevelingen en▁aanvullende LRA ▁Voor de▁bereiding van de▁produkten is▁een▁duidelijk▁onderscheid▁gemaakt. GRI 1 ▁reden voor▁verzuim▁indien de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd.

Downloadcentrum

Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding

Professionele voorbereidingstools voor GRI 406-1 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de AI-assistent van de Knowledge Hub 24 uur lang.

Gratis · toegang via e-mail
01XLSWerkboek voorbereiding & assuranceDatapunten, risico’s, te controleren bewijs, eigenaar en bewijsdossier.Gratis downloaden ↧ 02XLSPakket voor de gegevensaanvraagAanvraagmail, berichtsjabloon, antwoordvelden en goedkeuringsstructuur.Gratis downloaden ↧ 03PDFBibliotheekkaartPrintbare samenvatting van één pagina van deze disclosure-kaart.Gratis downloaden ↧

Assurance-gereedheid

Controleer bij elke bewering het bewijs

Bewering Risico Te controleren bewijs
We▁hebben▁formele▁klachten,▁gerechtelijke▁stappen en▁geïdentificeerde▁gevallen van▁niet-naleving die▁voldoen▁aan de GRI ▁definitie van▁incidenten.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
De▁populatie van▁incidenten▁omvat▁relevante▁interne en▁externe▁belanghebbenden.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
▁Relevante HR-, Ethiek-, Compliance-,▁Legale, Grieven- en▁klachtensystemen voor▁externe▁belanghebbenden▁werden met▁elkaar in▁overeenstemming▁gebracht.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
We▁hebben▁het▁totaal▁niet▁beperkt▁tot▁bevestigde of▁gemotiveerde▁gevallen.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
We▁verwijderden▁dubbele▁gegevens over▁hetzelfde incident.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
De▁huidige▁periode▁wordt▁gescheiden van▁incidenten die in▁eerdere▁perioden▁hebben▁plaatsgevonden.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
▁Het▁gepubliceerde▁totaal▁komt▁overeen met▁het master incident register.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
We▁hebben de status van▁het incident en de▁acties in▁kaart▁gebracht▁aan de▁vier▁referenties die door GRI 406-1.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
De▁openbaarmaking▁identificeert▁incidenten▁beoordeeld door de▁organisatie.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
In de▁mededeling▁worden▁herstelplannen▁genoemd die ten▁uitvoer▁worden▁gelegd.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
In de▁mededeling▁wordt de▁uitgevoerde▁sanering▁genoemd▁waarvan de▁resultaten door▁middel van routinebeheersprocessen▁werden▁geëvalueerd.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
De▁openbaarmaking▁identificeert▁incidenten die▁niet▁langer▁aan▁actie▁onderworpen▁zijn.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
▁Interne▁etiketten▁zoals open,▁gesloten en▁onderbouwd▁werden▁niet▁als▁vervanging▁gebruikt▁zonder in▁kaart te▁brengen.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
In▁voorkomend▁geval▁worden▁geen▁incidenten▁expliciet▁gerapporteerd.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
Incidententellingen▁worden▁gerapporteerd▁als▁gehele▁getallen en▁worden▁niet▁afgerond of▁geschat.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
De▁openbaarmaking▁onthult▁geen▁informatie die de▁getroffen▁personen▁kan▁identificeren.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
▁Alle▁vereiste▁informatie die▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd,▁wordt▁behandeld via de▁toepasselijke GRI ▁reden voor▁verzuim.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.
De statusafsluiting en▁rapportageperiode▁worden▁gedocumenteerd en consequent▁toegepast.▁Het▁gepubliceerde▁antwoord▁ondersteunt▁deze door de▁mens▁getoetste▁betrouwbaarheidscontrole▁niet.▁Traceer de▁verklaring van de▁huidige▁goedgekeurde▁gegevens en de▁ambtenaar IFRS ▁bron.

Voor te bereiden bewijsdossier

Veelvoorkomende hiaten in de rapportage

De▁organisatie▁rapporteert▁beleid,▁maar▁geen incident▁totaal.
In▁het▁verslag▁staat▁dat er▁incidenten▁hebben▁plaatsgevonden,▁maar▁dat er▁geen▁aantal▁zijn.
▁Alleen▁bevestigde of▁gemotiveerde▁incidenten▁worden▁geteld.
▁Alleen▁incidenten met▁werknemers▁zijn▁inbegrepen.
▁Voorvallen van▁externe▁belanghebbenden▁worden▁weggelaten.
Klachten▁bij▁bevoegde▁autoriteiten▁worden▁weggelaten.
Incidenten die door▁middel van audits of monitoring▁zijn▁geïdentificeerd,▁worden▁weggelaten.
Ongevallen die▁aan de▁definitie van▁discriminatie▁voldoen,▁zijn▁uitgesloten.
▁Het▁totaal combineert▁discriminatie met▁wangedrag▁zonder▁onderscheid.
▁Hetzelfde incident▁wordt▁geteld in▁verschillende▁systemen.
▁Voorvallen▁tijdens de▁huidige▁periode▁worden▁gecombineerd met open▁zaken voor de▁voorafgaande▁periode.
In▁het▁verslag▁worden▁alleen open en▁gesloten▁zaken▁behandeld.
De▁vier▁vereiste statussen en▁actiereferenties▁worden▁niet▁behandeld.
Corrigerende▁maatregelen▁worden▁beschreven▁zonder de status van de▁incidenten te▁bepalen.
Geïmplementeerde▁sanering▁wordt▁openbaar▁gemaakt▁zonder▁aan te▁geven of de▁resultaten▁ervan▁zijn▁herzien.
▁Een▁ingetrokken of▁voltooid incident▁wordt▁niet▁langer▁als▁het▁voorwerp van▁actie▁aangemerkt.
De▁organisatie▁meldt▁nul▁bevestigde▁gevallen in▁plaats van▁nul▁formele▁incidenten.
▁Een▁nulresultaat is▁niet▁duidelijk▁aangegeven.
Incidenttotalen▁worden▁geschat of▁afgerond.
De▁openbaarmaking▁bevat details over▁individuele▁gevallen die▁vertrouwelijkheidsrisico's met▁zich▁meebrengen.
▁Het▁openbaar▁gemaakte▁totaal▁kan▁niet▁worden▁verzoend met de▁incidentenregisters.
▁Een▁brede▁categorie,▁zoals▁intimidatie of▁discriminatie,▁verhindert de▁identificatie van GRI ▁Totaal incident.

Voorbeelden

Illustratieve voorbeelden

Synthetisch, geschreven door LRA — niet afkomstig uit een bedrijfsrapport en geen tekst uit een standaard.

▁Illustrerend▁voorbeeld 1

▁Illustratief▁synthetisch▁voorbeeld . Retail en▁distributie Tijdens 2025, de▁organisatie▁registreerde▁drie▁incidenten van▁discriminatie via▁haar▁formele▁klachtenkanalen.▁Alle▁drie▁incidenten▁werden▁herzien. Remediatie▁plannen▁werden▁uitgevoerd voor▁een incident. Remediatie▁plannen▁waren▁uitgevoerd en▁hun▁resultaten▁beoordeeld voor▁een incident.▁Een incident was▁niet▁langer▁onderworpen▁aan▁actie▁nadat de▁klacht▁werd▁ingetrokken en▁geen▁verdere organisatorische▁actie was▁vereist. De▁informatie▁wordt▁gepresenteerd in▁totaal om de▁vertrouwelijkheid te▁beschermen.

▁Synthetisch LRA Vervang▁elk▁cijfer en▁feit door▁het▁bewijsmateriaal van de▁rapporterende▁organisatie.

▁Illustrerend▁voorbeeld 2

Illustratieve▁synthetische▁voorbeeld •▁Bouw en engineering Tijdens de▁verslagperiode▁werden▁vijf▁gevallen van▁discriminatie▁geregistreerd,▁waaronder▁vier▁waarbij▁werknemers▁betrokken▁waren en▁één▁waarbij▁een▁aannemer▁betrokken was.▁Alle▁vijf▁incidenten▁werden▁geëvalueerd. Remediatie▁werd▁uitgevoerd voor▁twee▁incidenten,▁herstel was▁uitgevoerd en▁herzien voor▁twee▁incidenten, en▁één incident was▁niet▁langer▁onderworpen▁aan▁actie.

▁Synthetisch LRA Vervang▁elk▁cijfer en▁feit door▁het▁bewijsmateriaal van de▁rapporterende▁organisatie.

▁Illustrerend▁voorbeeld 3

▁Illustratief▁synthetisch▁voorbeeld • Nul-incidenten Er▁zijn▁geen▁gevallen van▁discriminatie▁geregistreerd of▁geïdentificeerd via de▁organisatie▁tijdens▁formele▁processen 2025. De▁vier▁categorieën incidentstatus en▁herstel▁waren▁derhalve▁niet van▁toepassing.

▁Synthetisch LRA Vervang▁elk▁cijfer en▁feit door▁het▁bewijsmateriaal van de▁rapporterende▁organisatie.

▁Illustrerend▁voorbeeld 4

▁Een▁klacht met▁een▁indicatieve▁behandeling die▁niet▁werd▁onderbouwd▁Een▁formeel▁geregistreerde▁klacht▁werd▁opgenomen in▁het▁totaal van▁het incident,▁hoewel▁het▁onderzoek de▁bewering▁niet▁bevestigde.▁Het incident▁werd▁gemeld▁als▁herzien en▁niet▁langer▁onderworpen▁aan▁actie. Scenario's te▁werken door▁middel van

▁Synthetisch LRA Vervang▁elk▁cijfer en▁feit door▁het▁bewijsmateriaal van de▁rapporterende▁organisatie.

Bedrijfsrapporten

Hoe bedrijven GRI 406-1 in de praktijk rapporteren

Voorbeelden van volledige en gedeeltelijke rapportagepraktijk. Dit zijn op bewijs gebaseerde analyses, geen sjablonen om over te nemen.

Echte gepubliceerde rapporten
CRH plc
▁Bouwmaterialen · ▁Ierland · 2024
Naast elkaar vergelijken →

Bevinding van de beoordeling

CRH-verslagen 23 ▁gevallen van▁discriminatie in 2024. - Er▁wordt▁gesteld▁dat▁alle▁maatregelen▁volledig▁zijn▁onderzocht en▁dat▁het▁beleid en de▁opleiding▁waar▁nodig▁zijn▁versterkt,▁waarbij▁waar▁nodig disciplinaire▁maatregelen▁zijn▁genomen.

Bewijs uit het rapport

▁Dit▁bepaalt:

  • ▁het▁totale▁aantal▁incidenten;
  • ▁Samengevat▁bewijsmateriaal▁dat de▁incidenten▁werden▁beoordeeld
  • ▁een▁algemene▁beschrijving van de▁ondernomen▁acties;
Volledige beoordeling bekijken Volledige beoordeling verbergen

Leemte in de openbaarmaking

De▁bekendmaking▁geeft▁echter▁niet▁duidelijk▁aan▁dat de 23 ▁incidenten met:

  • Tenuitvoerlegging van▁saneringsplannen
  • ▁Herstelplannen▁uitgevoerd met de▁resultaten▁herzien
  • ▁incidenten die▁niet▁langer▁aan▁actie▁onderworpen▁zijn

Beoordeling

De▁openbaarmaking▁als▁substantiële▁maar▁gedeeltelijke▁praktijk classificeren.

Leemte in de openbaarmaking

▁Verwijder▁alle▁discussies over▁dwangarbeid, productetikettering en productevaluaties van▁leveranciers,▁omdat▁deze▁kwesties▁geen▁steun▁bieden GRI 406-1.

Conclusie

De▁relevante▁informatie▁wordt▁rechtstreeks in CRH GRI Index op▁rapportpagina 103.

JD Logistics
Luchtvrachtvervoer en logistiek · China · 2025
Naast elkaar vergelijken →

JD Logistics 2025 ▁Het ESG-rapport▁stelt▁dat er▁tijdens de▁verslagperiode▁geen▁gevallen van▁discriminatie op▁arbeid▁zijn▁geweest.

▁Dit▁geeft▁een▁nulcijfer voor▁werkgelegenheidsgerelateerde▁incidenten.▁Wanneer in▁het▁verslag▁formele▁processen▁geen▁incidenten▁zijn▁geïdentificeerd,▁zijn de▁vier status- en▁herstelcategorieën▁niet van▁toepassing.

▁Het▁verslag▁beschrijft▁ook▁algemene▁mechanismen voor de▁sanering van de▁mensenrechten, met▁inbegrip van▁mogelijke▁excuses,▁positieaanpassingen,▁beëindiging en▁terugvordering van▁stimulansen. 2025 ▁discriminatie-incidenten.

▁Het▁belangrijkste▁resterende▁toetsingspunt is de▁werkingssfeer:▁discriminatie op▁het▁gebied van▁werkgelegenheid▁toont▁niet▁duidelijk▁aan of▁ook▁relevante▁incidenten▁waarbij▁aanvragers,▁klanten,▁leveranciers of▁andere▁externe▁belanghebbenden▁betrokken▁waren,▁zijn▁opgenomen.

▁Geef de▁informatie▁als▁gedeeltelijk▁aan▁omdat▁het▁gerapporteerde▁nul▁kleiner is▁dan▁het▁volledige▁interne- en▁externe-stakeholdercompilatievereiste,▁tenzij▁een▁breder▁toepassingsgebied elders▁wordt▁aangetoond.

▁Het▁verslag van JD Logistics▁geeft▁uitdrukkelijk▁melding van▁nul▁incidenten op▁het▁gebied van▁werkgelegenheidsdiscriminatie en▁beschrijft de▁algemene▁saneringsmechanismen▁afzonderlijk.

Marfrig Global Foods S.A.
▁Voedselproductie . . . · ▁Brazilië · 2024
Naast elkaar vergelijken →

Bevinding van de beoordeling

Marfrig 2024 ▁Geïntegreerd▁verslag▁bevat▁relevante▁informatie over▁meer▁dan▁één▁afdeling.

Bewijs uit het rapport

▁Bladzijde 103 ▁verslagen:

  • ▁tien▁discriminatiezaken in▁Brazilië
  • ▁één▁geval van▁discriminatie in Uruguay
  • de▁beoordeling en▁toepassing van▁corrigerende▁maatregelen▁wanneer▁klachten▁zijn▁onderbouwd;
  • ▁jaarlijkse▁nalevingstraining▁gebruikt om▁het▁risico van▁herhaling te▁verminderen
Volledige beoordeling bekijken Volledige beoordeling verbergen

Beoordeling

▁Bladzijde 33 ▁afzonderlijke▁verslagen 20 ▁gecombineerde▁incidenten van▁intimidatie of▁discriminatie in▁Noord-Amerika.

Leemte in de openbaarmaking

▁Het▁verslag▁bevat▁dus▁belangrijke▁relevante▁informatie,▁maar▁bevat▁niet▁duidelijk▁één▁geconsolideerde▁versie. GRI 406-1 In de▁eerste▁plaats is▁het van▁belang▁dat de▁Gemeenschap de▁nodige▁maatregelen▁neemt om de▁economische en▁sociale▁samenhang te▁bevorderen. GRI de▁definitie van▁discriminatie voordat▁deze▁aan▁het▁totaal▁kan▁worden▁toegevoegd.

Leemte in de openbaarmaking

In▁het▁verslag▁worden de▁incidenten▁niet▁duidelijk in▁kaart▁gebracht op▁alle▁vier de▁vereiste statussen en▁actiereferenties.

  • ▁hoeveel▁incidenten▁werden▁geëvalueerd?
  • ▁hoeveel▁saneringen er▁werden▁uitgevoerd
  • ▁hoeveel▁saneringen▁zijn▁uitgevoerd met de▁resultaten die▁zijn▁geëvalueerd
  • ▁hoeveel▁niet▁meer▁aan▁actie▁onderworpen▁waren

Beoordeling

De▁openbaarmaking classificeren▁als▁substantiële▁partiële▁praktijk in▁plaats van▁presenteren 20 ▁incidenten▁als▁het▁volledige GRI ▁Totaal.

Conclusie

Marfrig GRI Indexpunten▁Informatieverschaffing 406-1 ▁naar▁pagina 103,▁terwijl▁pagina 33 ▁bevat▁aanvullende▁regionale▁klachtenkanaalgegevens.

Naast elkaar vergelijken →

✓ Knowledge Hub AI Assistant · human-in-the-loop
Dr Ross Kurinko

Vraag de AI-assistent van de Knowledge Hub naar deze disclosure

Get practical answers for your reporting context.

Probeer Hoe bereid ik GRI 406-1 voor? Welke gegevens moet ik verzamelen? Waar kan ik een voorbeeld uit een echt rapport zien? Welke fouten moet ik vermijden?

Verwijzingen naar het raamwerk

Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures

Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.

GRI

GRI 406-1

binnen GRI 406: Non-discrimination

Officiële bron openen →

Gerelateerd & verkennen

Alle disclosures bekijken →

Meer in GRI 406 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →

Ga dieper · GRI 406-1

Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen

This guide covers the incident total and the four status and action references required by Disclosure 406-1.

Beschikbaar als twee live trainingsdagen, online of op locatie in Londen, gebundeld met een ESRS-cursus.

Bekijk de GRI-training (ESRS-bundel) →
Hoe deze bibliotheek is opgebouwd 1.211 gepubliceerde rapporten geïndexeerd 315.012 pagina’s met verwijzingen op paginaniveau 272 door practitioners gemaakte Disclosurekaarten
/nl/knowledge-hub/disclosure-cards/gri-406-1/