Principi di Implementazione ESG ISO e Conformità CSRD: Un Quadro Globale per Avanzare nel Reporting

L'International Organization for Standardization (ISO) ha introdotto i Principi di Implementazione ESG ISO, un nuovo insieme di linee guida progettate per aiutare le aziende di tutto il mondo a migliorare l'integrazione dei fattori Ambientali, Sociali e di Governance (ESG), migliorare le prestazioni e standardizzare la misurazione e il reporting.

Punti Chiave Dettagliati nei Principi di Implementazione ESG ISO

Il quadro ESG fornisce un approccio strutturato per l'implementazione e il reporting sulle tematiche ambientali, sociali e di governance. La sua flessibilità garantisce rilevanza per organizzazioni diverse, incluse le piccole e medie imprese (PMI) e le entità in regioni in via di sviluppo. Supporta chi ha risorse limitate offrendo percorsi incrementali. Il quadro evidenzia come pratiche ESG solide possano creare valore attraverso la conformità normativa, l'engagement di clienti e dipendenti, l'uso efficiente delle risorse, l'azione climatica e il miglioramento dei rendimenti per gli azionisti.

Maturità nell'ESG

Raggiungere la sostenibilità a lungo termine richiede di integrare una cultura ESG nei processi organizzativi. Il quadro introduce una matrice di maturità per aiutare le organizzazioni a valutare la propria integrazione ESG e i progressi compiuti. Più che un risultato occasionale, la maturità ESG riflette un percorso continuo di miglioramento. Livelli più elevati di maturità aumentano la fiducia, la credibilità, l'innovazione e gli impatti ambientali e sociali misurabili, rafforzando la resilienza complessiva dell'organizzazione.

Ambito

Il quadro ESG serve come guida di alto livello per integrare i principi ESG nella strategia e cultura di un'organizzazione. Si concentra sul miglioramento delle prestazioni non finanziarie e sulla promozione di pratiche di sostenibilità in linea con gli standard globali. Progettato per un'applicazione globale, è interoperabile con i quadri esistenti, rendendolo adatto a contesti regolatori e scale operative diverse.

Principi Generali

Il quadro ESG si basa su principi fondamentali che guidano la sua implementazione:

• Integrità garantisce decisioni etiche, responsabilità e pratiche trasparenti.
• Approcci orientati ai risultati privilegiano risultati misurabili e impatti positivi.
• Equità promuove giustizia tra i gruppi di stakeholder e attenzione per le generazioni future.
• Gestione di rischi e opportunità integra strategicamente le considerazioni ESG nelle operazioni.
• Decisioni basate su evidenze si fondano su dati affidabili e verificabili.
• Maturità sottolinea l’inserimento dei valori ESG come aspetto centrale del comportamento organizzativo.

Rischi e Opportunità

Comprendere rischi e opportunità è fondamentale per un’efficace integrazione ESG. I rischi rappresentano potenziali esiti negativi, mentre le opportunità evidenziano impatti positivi che possono derivare dalle iniziative ESG. Il framework incoraggia un approccio sistemico che incorpora materialità, coinvolgimento degli stakeholder e allineamento strategico. Si raccomanda alle organizzazioni di valutare rischi e opportunità in orizzonti temporali brevi, medi e lunghi, concentrandosi sia sugli impatti finanziari sia sulle più ampie conseguenze sociali.

Principi della Gestione di Rischi e Opportunità

Gestire rischi e opportunità legati all’ESG richiede un approccio proattivo e strutturato. Una gestione efficace è:

• Integrata, assicurando che le considerazioni ESG facciano parte di tutte le attività organizzative;
• Personalizzata, riflettendo gli obiettivi e il contesto unici dell’organizzazione;
• Inclusiva, coinvolgendo diverse prospettive degli stakeholder;
• Dinamica, consentendo l’adattamento agli sviluppi in tempo reale;
• Orientata al miglioramento, promuovendo una cultura di miglioramento continuo.

Sviluppo del Quadro Normativo

Il successo nell'attuazione del quadro ESG dipende da una forte leadership e governance. I leader devono impegnarsi a integrare l'ESG nelle strutture organizzative, nelle politiche e nelle strategie. Il quadro incoraggia l'uso di strumenti come l'horizon scanning per anticipare rischi emergenti e tendenze, nonché la collaborazione con gli stakeholder per co-creare soluzioni. L'integrazione efficace si basa sulla creazione di piani su misura e sull'assicurare l'allineamento con gli obiettivi a lungo termine dell'organizzazione.

Nuovo Rapporto di Indagine: Valutazione della Preparazione Aziendale alla Conformità con la CSRD

Con l'espansione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), molte organizzazioni europee e globali affrontano la sfida di rispettare i suoi rigorosi requisiti. Il Rapporto CSRD Survey 2024 di Novata fa luce su:

• Livelli attuali di preparazione delle aziende;

Fonte: CSRD Survey 2024 di Novata, From Strategy to Spend: How Companies Are Preparing for CSRD Compliance

• Costi previsti e ostacoli nel conseguire la conformità;

Fonte: CSRD Survey 2024 di Novata, From Strategy to Spend: How Companies Are Preparing for CSRD Compliance

• La natura del supporto di cui le imprese necessitano per un'adesione efficace.

Fonte: CSRD Survey 2024 di Novata, From Strategy to Spend: How Companies Are Preparing for CSRD Compliance

L'indagine propone uno sguardo critico sull'evoluzione del panorama del reporting di sostenibilità e sugli strumenti necessari per navigare con successo questi cambiamenti.

Principali Approfondimenti dal CSRD Survey 2024 di Novata

1. Spese per la Conformità: Oltre il 51% degli intervistati sta già investendo o pianifica di spendere più di €100k annui per gli sforzi di conformità alla CSRD;
2. Preparazione e Team Interni: Il 52% delle organizzazioni con team interni dedicati alla sostenibilità si sente preparato per la conformità alla CSRD, rispetto al solo 27% di quelle che non hanno tali team;
3. Incertezza sulle Date di Reporting: Il 24% delle aziende non è certo della data del primo disclosure CSRD, evidenziando la necessità di consulenza legale.

Principali Sfide della Conformità CSRD

• Raccolta e Gestione dei Dati: Le aziende affrontano difficoltà nella raccolta e gestione dei dati richiesti;
• Comprendere i Requisiti Normativi: Esiste una lacuna nella comprensione riguardo alle dettagliate richieste normative della CSRD;
• Valutazione della Doppia Materialità: Condurre questa valutazione cruciale rimane una sfida per molte imprese;
• Aumento dei Costi: Le aziende si trovano ad affrontare costi incrementati associati alla garanzia e all’implementazione di processi amministrativi necessari per la conformità.

Raccomandazioni per il Successo

Per affrontare le complessità della conformità alla CSRD, le aziende dovrebbero dare priorità a un coinvolgimento precoce con:

• Consulenti Legali per garantire comprensione normativa e allineamento;
• Fornitori di Tecnologia per una gestione efficiente dei dati e della reportistica;
• Partner di Assurance per supportare la verifica della conformità.

Attraverso esercitazioni pilota, migliorando la qualità dei dati e affrontando tempestivamente le lacune, le aziende possono posizionarsi meglio per il successo, assicurando il rispetto delle scadenze di rendicontazione e il raggiungimento della sostenibilità a lungo termine secondo il quadro della CSRD.

Conclusione

1. Avanzamento della Rendicontazione ESG
   I Principi di Implementazione ISO ESG forniscono un solido quadro per standardizzare la rendicontazione ESG. Migliorando la misurazione delle prestazioni e allineando le pratiche agli standard globali, aiutano le organizzazioni a migliorare trasparenza e affidabilità nei loro sforzi di sostenibilità.
2. Coerenza e Chiarezza Globale
   I principi mirano a favorire la comparabilità e l’interoperabilità nelle pratiche ESG, assicurando che le organizzazioni a livello mondiale possano comunicare efficacemente le loro strategie di sostenibilità.
3. Preparazione alla Conformità CSRD
   Il Rapporto sul Survey CSRD 2024 di Novata sottolinea la necessità per le imprese di dare priorità alla loro preparazione alla Corporate Sustainability Reporting Directive. I risultati evidenziano le principali sfide, includendo i costi di conformità e le esigenze di risorse.
4. Opportunità di Crescita
   Affrontando queste sfide e sfruttando il supporto disponibile, le organizzazioni hanno l’opportunità non solo di rispettare i requisiti normativi ma anche di migliorare la loro performance ESG e la reputazione nel mercato globale.