ISO ESG-Implementierungsprinzipien und CSRD-Konformität: Ein globaler Rahmen zur Förderung der Berichterstattung

Die Internationale Organisation für Normung (ISO) hat die ISO ESG-Implementierungsprinzipien vorgestellt, eine neue Reihe von Leitlinien, die Unternehmen weltweit dabei unterstützen sollen, ihre Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-(ESG)-Faktoren zu verbessern, die Leistung zu steigern sowie Messung und Berichterstattung zu standardisieren.

Detaillierte Schwerpunkte der ISO ESG-Implementierungsprinzipien

Der ESG-Rahmen bietet einen strukturierten Ansatz zur Umsetzung und Berichterstattung über Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen. Seine Flexibilität gewährleistet Relevanz für vielfältige Organisationen, einschließlich kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) sowie Akteure in Entwicklungsregionen. Er unterstützt Organisationen mit begrenzten Ressourcen durch stufenweise Wege. Der Rahmen verdeutlicht, wie robuste ESG-Praktiken durch Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Engagement von Kunden und Mitarbeitenden, effiziente Ressourcennutzung, Klimaschutzmaßnahmen und verbesserte Erträge für Aktionäre Mehrwert schaffen können.

Reifegrad im ESG

Nachhaltigkeit langfristig zu erreichen bedeutet, eine ESG-Kultur in organisatorische Prozesse einzubetten. Der Rahmen führt eine Reifematrix ein, die Organisationen dabei unterstützt, ihre ESG-Integration und Fortschritte zu bewerten. ESG-Reife ist kein einmaliger Erfolg, sondern eine fortlaufende Verbesserung. Höhere Reifegrade stärken Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Innovation sowie messbare Umwelt- und Sozialwirkungen und festigen die gesamte Resilienz der Organisation.

Geltungsbereich

Der ESG-Rahmen dient als übergeordneter Leitfaden zur Integration von ESG-Prinzipien in die Strategie und Unternehmenskultur. Er fokussiert auf die Verbesserung der nichtfinanziellen Leistung sowie die Förderung von Nachhaltigkeitspraktiken, die mit globalen Standards in Einklang stehen. Für die weltweite Anwendbarkeit konzipiert, ist er mit bestehenden Rahmenwerken kompatibel und eignet sich damit für diverse regulatorische Umgebungen und operative Größenordnungen.

Übergeordnete Prinzipien

Der ESG-Rahmen basiert auf grundlegenden Prinzipien, die seine Umsetzung leiten:

• Integrität gewährleistet ethische Entscheidungsfindung, Verantwortlichkeit und transparente Praktiken.
• Ergebnisorientierte Ansätze priorisieren messbare Resultate und positive Wirkungen.
• Gerechtigkeit fördert Fairness über alle Interessengruppen hinweg und berücksichtigt zukünftige Generationen.
• Risikound Chancenmanagement integriert ESG-Aspekte strategisch in die Betriebsabläufe.
• Evidenzbasierte Entscheidungsfindung beruht auf zuverlässigen und überprüfbaren Daten.
• Reifegrad legt den Schwerpunkt darauf, ESG-Werte als Kernbestandteil des organisationalen Verhaltens zu verankern.

Risiken und Chancen

Das Verständnis von Risiken und Chancen ist zentral für eine effektive ESG-Integration. Risiken stellen potenzielle negative Ergebnisse dar, während Chancen positive Wirkungen hervorheben, die sich aus ESG-Initiativen ergeben können. Der Rahmen empfiehlt einen systemischen Denkansatz, der Wesentlichkeit, Stakeholder-Engagement und strategische Ausrichtung berücksichtigt. Organisationen wird geraten, Risiken und Chancen über kurz-, mittel- und langfristige Zeithorizonte hinweg zu bewerten und dabei sowohl finanzielle Auswirkungen als auch weitergehende gesellschaftliche Konsequenzen zu fokussieren.

Grundsätze des Risiko- und Chancenmanagements

Das Management von ESG-bezogenen Risiken und Chancen erfordert einen proaktiven und strukturierten Ansatz. Effektives Management ist:

• Integriert, wobei ESG-Aspekte in alle organisatorischen Aktivitäten einbezogen werden;
• Maßgeschneidert, und die einzigartigen Ziele und den Kontext der Organisation widerspiegelt;
• Inklusiv, indem vielfältige Stakeholder-Perspektiven eingebunden werden;
• Dynamisch, um Anpassungen an Echtzeit-Entwicklungen zu ermöglichen;
• Verbesserungsorientiert, und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert.

Rahmenentwicklung

Die erfolgreiche Implementierung des ESG-Rahmens hängt von einer starken Führung und Governance ab. Führungskräfte müssen sich verpflichten, ESG in Organisationsstrukturen, Richtlinien und Strategien zu verankern. Der Rahmen fördert den Einsatz von Instrumenten wie Horizon Scanning, um aufkommende Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen, sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Eine effektive Integration setzt die Erstellung maßgeschneiderter Pläne und die Sicherstellung der Übereinstimmung mit den langfristigen Zielen der Organisation voraus.

Neuer Umfragebericht: Bewertung der Unternehmensbereitschaft für die CSRD-Compliance

Mit der Ausweitung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sehen sich viele europäische und globale Organisationen der Herausforderung gegenüber, deren strenge Anforderungen zu erfüllen. Der Novata 2024 CSRD Survey Report beleuchtet:

• Der aktuelle Stand der Vorbereitung von Unternehmen;

Quelle: Novata CSRD Survey 2024, Von Strategie zu Ausgaben: Wie Unternehmen sich auf die CSRD-Compliance vorbereiten

• Erwartete Kosten und Hindernisse bei der Erreichung der Compliance;

Quelle: Novata CSRD Survey 2024, Von Strategie zu Ausgaben: Wie Unternehmen sich auf die CSRD-Compliance vorbereiten

• Die Art der Unterstützung, die Unternehmen für eine effektive Einhaltung benötigen.

Quelle: Novata CSRD Survey 2024, Von Strategie zu Ausgaben: Wie Unternehmen sich auf die CSRD-Compliance vorbereiten

Die Umfrage bietet einen kritischen Blick auf die sich wandelnde Landschaft der Nachhaltigkeitsberichterstattung und die Werkzeuge, die benötigt werden, um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Wichtigste Erkenntnisse aus Novatas CSRD Survey 2024

1. Ausgaben für Compliance: Über 51 % der Befragten investieren bereits oder planen, mehr als 100.000 jährlich für CSRD-Compliance-Maßnahmen auszugeben;
2. Vorbereitung und interne Teams: 52 % der Organisationen mit eigenen internen Nachhaltigkeitsteams fühlen sich für die CSRD-Compliance vorbereitet, verglichen mit nur 27 % derjenigen ohne solche Teams;
3. Unsicherheit bezüglich der Berichtsfristen: 24 % der Unternehmen sind unsicher über ihr erstes CSRD-Offenlegungsdatum, was die Notwendigkeit rechtlicher Beratung unterstreicht.

Zentrale Herausforderungen bei der CSRD-Compliance

• Datenbeschaffung und -management: Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Erfassung und dem Management der erforderlichen Daten;
• Verständnis der regulatorischen Anforderungen: Es besteht eine Lücke im Verständnis der detaillierten regulatorischen Anforderungen der CSRD;
• Doppelter Wesentlichkeitsbewertung: Die Durchführung dieser entscheidenden Bewertung bleibt für viele Unternehmen eine Herausforderung;
• Steigende Kosten: Unternehmen sehen sich erhöhten Kosten im Zusammenhang mit der Assurance und der Einrichtung administrativer Prozesse gegenüber, die für die Einhaltung erforderlich sind.

Empfehlungen für den Erfolg

Um die Komplexität der CSRD-Compliance zu bewältigen, sollten Unternehmen die frühzeitige Zusammenarbeit mit folgenden Partnern priorisieren:

• Rechtsberatern, um regulatorisches Verständnis und Übereinstimmung sicherzustellen;
• Technologieanbietern, für ein effizientes Datenmanagement und Reporting;
• Assurance-Partnern, um die Compliance-Überprüfung zu unterstützen.

Durch die Durchführung von Pilotprojekten, die Verbesserung der Datenqualität und das frühzeitige Schließen von Lücken können sich Unternehmen besser für den Erfolg positionieren, ihre Berichtsfristen einhalten und langfristige Nachhaltigkeit im Rahmen der CSRD gewährleisten.

Fazit

1. Weiterentwicklung der ESG-Berichterstattung
   Die ISO ESG-Implementierungsprinzipien bieten einen robusten Rahmen zur Standardisierung der ESG-Berichterstattung. Durch die Verbesserung der Leistungsbewertung und die Angleichung der Praktiken an globale Standards helfen sie Organisationen, die Transparenz und Zuverlässigkeit ihrer Nachhaltigkeitsbemühungen zu erhöhen.
2. Globale Konsistenz und Klarheit
   Die Prinzipien zielen darauf ab, Vergleichbarkeit und Interoperabilität in ESG-Praktiken zu fördern, sodass Organisationen weltweit ihre Nachhaltigkeitsstrategien effektiv kommunizieren können.
3. Bereitschaft für die CSRD-Compliance
   Der Novata 2024 CSRD Survey Report unterstreicht die Notwendigkeit, dass Unternehmen ihre Vorbereitung auf die Corporate Sustainability Reporting Directive priorisieren. Die Ergebnisse zeigen zentrale Herausforderungen, darunter Compliance-Kosten und Ressourcenanforderungen.
4. Wachstumschancen
   Indem diese Herausforderungen adressiert und die verfügbare Unterstützung genutzt wird, haben Organisationen die Möglichkeit, nicht nur regulatorische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch ihre ESG-Leistung und Reputation auf dem globalen Markt zu verbessern.