Acciones Corporativas sobre el Clima: Informe CDP Identifica Brechas Clave
En 2025, CDP, en colaboración con Oliver Wyman y el World Economic Forum, publicó un informe que evalúa el progreso corporativo en sostenibilidad. Los hallazgos muestran que, aunque algunas empresas están avanzando, persisten brechas significativas en la integración de la sostenibilidad en los modelos de negocio y en el logro de los objetivos climáticos.
Para evaluar el progreso en la integración de los principios de sostenibilidad en las empresas, CDP, en colaboración con Oliver Wyman y el World Economic Forum, realizó en 2025 la investigación Corporate Health Check. Este estudio evalúa las actividades relacionadas con el clima y la naturaleza de las compañías utilizando datos de la publicación "The State of Nature and Climate". Los resultados muestran que, a pesar del avance de algunas empresas, la integración de la sostenibilidad en los modelos de negocio y el logro de los objetivos climáticos siguen siendo retos importantes.
Principales Hallazgos del Informe 2025
El informe Corporate Health Check 2025 arroja luz sobre las brechas en los esfuerzos corporativos de sostenibilidad. Esta visión general analiza los hallazgos clave del informe y ofrece perspectivas para las empresas que buscan mejorar su desempeño en sostenibilidad.
Falta de Ambición
Solo el 10 % de las empresas están integrando completamente la toma de decisiones positivas para la Tierra en sus operaciones, mientras que la mayoría se están quedando atrás tanto en términos regulatorios como en las necesidades del planeta. Alrededor del 17 % de la capitalización total de mercado se encuentra en los niveles superiores (3 y 4), lo que indica un progreso mínimo en áreas como clima y naturaleza.
El Corporate Health Check 2025 de CDP muestra que casi la mitad (49 %) de las empresas analizadas solo cumplen con los requisitos mínimos (Nivel 2), lo que incluye divulgaciones básicas de emisiones, establecimiento de objetivos y cierta integración del cambio climático en la gobernanza y la estrategia. Sin embargo, muchas empresas aún necesitan realizar avances significativos para alinearse con regulaciones y expectativas más estrictas en los Niveles 3 y 4.
Fuente: Informe 2025 de CDP Corporate Health Check
El informe Corporate Health Check clasifica a las empresas en cuatro niveles:
- Nivel 1 (Quedándose Atrás): Sin o con divulgación limitada de emisiones, mala gobernanza y sin integración del clima o la naturaleza en la estrategia empresarial;
- Nivel 2 (Cumpliendo lo Mínimo): Divulgación de emisiones Alcance 1 y 2, alguna evaluación de riesgos climáticos y progreso básico en objetivos;
- Nivel 3 (Mostrando Ambición): Divulgación completa de emisiones de la cadena de valor, objetivos que cubren la cadena de valor, gobernanza más sólida y progreso positivo en objetivos tanto climáticos como de naturaleza;
- Nivel 4 (Trazando el Cambio): Divulgación integral de emisiones de Alcance 1, 2 y 3, objetivos climáticos netos cero o aprobados por SBTi, integración del clima y la naturaleza en las estrategias empresariales y progreso acorde al plan.
Divulgación de Emisiones y Objetivos Relacionados con la Naturaleza
Aunque ha habido avances significativos en la transparencia sobre emisiones, persisten brechas críticas. Por ejemplo, el 79 % de las empresas divulgan emisiones de Alcance 3 (de su cadena de valor), pero el 45 % aún no informa sobre sus categorías más significativas de Alcance 3. De manera similar, las divulgaciones sobre cuestiones relacionadas con la naturaleza, como el agua y los bosques, están rezagadas, a pesar de ser preocupaciones materiales para muchas industrias.
Fuente: Informe 2025 de CDP Corporate Health Check
De la Transparencia a la Acción
La brecha entre transparencia y acción sigue siendo amplia. Solo el 35 % de las empresas están en camino de cumplir con sus objetivos de reducción de emisiones. Por regiones, Europa lidera con un 46 %, mientras que otras regiones como Norteamérica y Asia muestran menos progreso. En cuanto a los objetivos relacionados con la naturaleza, solo el 22 % de las empresas avanzan en objetivos relacionados con el agua, y apenas el 15 % en objetivos forestales.
Cuatro Palancas Clave para el Cambio
Las empresas líderes en el informe — aquellas que avanzan en los Niveles 3 y 4 — están utilizando cuatro estrategias clave para impulsar el cambio:
- Creación de un plan de transición climática alineado con 1,5°C: El 64 % de las empresas líderes han establecido dichos planes, en comparación con solo el 36 % de otras empresas;
- Implementación de precios internos al carbono: El 40 % de las empresas líderes aplican precios internos al carbono, frente al 20 % de las demás;
- Vinculación de la remuneración ejecutiva con objetivos ambientales: El 80 % de las empresas líderes alinean los incentivos de la gestión con la acción climática, frente al 48 % de otras empresas;
- Compromiso a lo largo de la cadena de valor: El 87 % de las empresas líderes involucran a sus proveedores y clientes en la reducción de emisiones y en cuestiones relacionadas con la naturaleza, superando ampliamente el 62 % de otras.
Rentabilidad y Sostenibilidad
La relación entre sostenibilidad y desempeño financiero es más matizada de lo que se suele percibir. Las empresas que están en camino de cumplir sus objetivos de reducción de emisiones experimentaron un crecimiento similar en la capitalización de mercado que aquellas que no los cumplen. En algunos sectores, como transporte y confección, las empresas enfocadas en la sostenibilidad incluso superaron a sus pares en términos de crecimiento de mercado. Sin embargo, las empresas en sectores de altas emisiones, como energía y materiales, han quedado rezagadas, dado que los combustibles fósiles siguen siendo una inversión más atractiva debido a las condiciones actuales del mercado.
Conclusiones del Informe
El CDP Corporate Health Check muestra que los esfuerzos de sostenibilidad no necesariamente afectan negativamente el desempeño financiero. Las empresas líderes en acción climática y naturaleza están impulsando el cambio, pero muchas más deben seguir su ejemplo. Los responsables políticos también deben proporcionar apoyo para acelerar la transición.
Como destaca el informe, la alineación de los objetivos climáticos y de la naturaleza con las estrategias empresariales es crucial. Los líderes en sostenibilidad, que integran las consideraciones ambientales en la gobernanza y en la estrategia, pueden fomentar el éxito a largo plazo, tanto para el planeta como para sus resultados financieros.
Fuente: Informe 2025 de CDP Corporate Health Check
Enfoques estratégicos para lograr objetivos de sostenibilidad
Para lograr un progreso real, las empresas deben establecer objetivos claros basados en la ciencia para reducir su impacto en el clima y la naturaleza, en consonancia con los estándares internacionales. La sostenibilidad debe integrarse en todos los niveles de la gobernanza corporativa, desde el consejo de administración hasta las operaciones diarias.
Además, las organizaciones necesitan desarrollar incentivos financieros, como vincular la compensación ejecutiva a los objetivos de sostenibilidad, y fortalecer la colaboración con organismos gubernamentales y no gubernamentales para crear un entorno regulatorio favorable. Aumentar la transparencia, estandarizar las divulgaciones y aplicar herramientas para medir y monitorear el progreso son también pasos cruciales. Estas acciones permitirán a las empresas cumplir con las expectativas actuales y posicionarse como líderes en sostenibilidad, aumentando su competitividad y manteniendo la confianza de las partes interesadas.
